Otpuštanja su naglo porasla kao ekonomski i javnozdravstveni učinci pandemija koronavirusa proširio po cijeloj zemlji. Prošlog tjedna 3,3 milijuna Amerikanaca podnijelo je zahtjev za nezaposlenost. Ministar financija Steve Mnuchin predložio da bi nezaposlenost mogla doseći 20% jer su male, nebitne tvrtke, restorani i drugi veliki poslodavci diljem zemlje smanjili troškove, u potpunosti zatvorili ili pokušali planirati kako bi prebrodili nadolazeću recesiju.
Jučer, trgovci na malo iz velikih tvrtki poput Macy'sa, The Gap, Kohl's i Neiman Marcus također su objavili da će otpustiti mnoge svoje zaposlenike. Macy’s će otpustiti većinu od svojih 125.000 zaposlenika, a Gap i Kohl’s otpustiti po oko 80.000 zaposlenika. Gannett, najveći izdavač novina u Sjedinjenim Državama, najavio je planove za otpuštanje mnogih zaposlenika i smanjenje plaća u njihovim uredima diljem zemlje. Ovi veliki odmori također se događaju u ugostiteljstvu i diljem zrakoplovne industrije.
Ali što je odmor? Je li to drugačije od otkaza? Možete li dobiti plaću za vrijeme odmora? Možete li podnijeti zahtjev za nezaposlenost? Evo, objašnjavamo.
Što je Furlough?
Odmor je kada su sati zaposlenika funkcionalno postavljeni na nulu umjesto da budu otpušteni. To znači da je odmor privremena odluka i da tvrtke očekuju da će zaposlenike koje otpuste vratiti na puno radno vrijeme nakon što odmor završi. Zaposlenici se ili ne plaćaju ništa ili imaju nisku plaću tijekom razdoblja odmora, ali svaka tvrtka daje otkaz na drugačiji način.
Općenito, poslodavci idu na odsustvo, a ne na direktna otpuštanja jer žele zadržati zaposlenike koji rade vrijedan posao sigurnima i sigurnima na svojim radnim pozicijama. A za tvrtke općenito, ovo je mjera smanjenja troškova u nesigurnim ekonomskim vremenima.
Možete li dobiti plaću kada ste pušteni na otkaz?
Kada ste na odmoru, hoće li vas poslodavac platiti tijekom razdoblja odmora ovisi o samom poslodavcu. Savezna vlada, na primjer, općenito u potpunosti obustavlja plaće tijekom razdoblja odmora, kao kada je vlada zatvorena zbog pregovora o proračunu ili zbog neuspjeha da podigne gornju granicu duga, ali Gannettova zaposlenici koji su otpušteni dobit će tri tjedna plaće za svaki mjesec u travnju, svibnju i lipnju.
Ali čak i ako ste zaposlenik koji nije plaćen, još uvijek možete podnijeti zahtjev za nezaposlenost. Većinu vremena, zaposlenici koji su na slobodi i koji nisu plaćeni mogu podnijeti zahtjev za nezaposlenost. Drugi način na koji neki zaposlenici koji su na slobodi mogu primiti isplatu je korištenje plaćenog godišnjeg odmora ako ga imaju kroz svoj posao. To može omogućiti zaposlenicima koji su na otkazu neke ili sve. njihove plaće tijekom dijela odmora.
U osnovi, odmor je kao da niste zakazani na poslu nekoliko tjedana. Zaposlenici koji su na otkazu mogu očekivati da će biti vraćeni nakon završetka razdoblja odmora. No, čak i ako radnici koji su otpušteni nisu plaćeni, oni i dalje mogu podnijeti zahtjev za nezaposlenost i dobiti ček za poticaj koji će svakom Amerikancu stići za nekoliko mjeseci kao dio Paket poticaja za koronavirus.
Za sada, ako ipak odete na odmor, stvarnost je da će to ovisiti samo o politici vašeg poslodavca u kombinaciji s državom u kojoj živite.
