The Covid-19 pandemija je nova loša stvar koja je razotkrila puno starih loših stvari, među njima a sustav rada koja je u velikoj mjeri usmjerena na interese poslodavaca na račun radnika na gotovo svim klasnim razinama. I iznenađujuće za one od nas koji smo navikli na hiperstranačku neaktivnost suočeni s krizom, Kongres odgovorila na ovu krizu s nečim više od floskula: produženo osiguranje za slučaj nezaposlenosti, izravna plaćanja američkim obiteljima, provjere poticaja, moratorij na deložaciju i još mnogo toga. No posljednjih tjedana mnogi su ljudi počeli brbljati o tome kako ova pomoć petlja s tržištem rada i uzrokuje manjak radne snage. No, je li nedostatak radne snage zapravo stvaran? I što to znači?
Amerikanci su dobili pomoć tijekom pandemije. Kolektivno, zakoni prošao kao odgovor na krizu COVID-19 učinili su sustav nezaposlenosti prijateljski (iako još uvijek ima problema) prema radnicima. Države koje upravljaju programom nezaposlenosti dobile su više sredstava za borbu protiv masovnog priljeva podnositelja zahtjeva, a pravila o prihvatljivosti su olabavljena kako bi više radnika moglo iskoristiti nezaposlenost osiguranje.
Najvažnije je da je savezna vlada također dopunila iznos novca koji su nezaposleni radnici dobili. Trenutno svi radnici koji ispunjavaju uvjete za primanje naknade za nezaposlene kroz svoje državne programe automatski primaju dodatnih 300 USD tjedno. Za perspektivu, radnik s punim radnim vremenom koji izrađuje savezna minimalna plaća od 7,25 dolara na sat kući donosi 290 dolara tjedno.
To nije napravilo veliku razliku kada su tvrtke, bilo zbog vladinog naloga ili jednostavnog nedostatka potražnje od strane potrošača, zatvorile svoja vrata. Ali sada kada se broj cijepljenja povećava, a vladina ograničenja nestaju, neki poslodavci koji žele (ponovno) zaposliti i potpuno ponovno otvoriti ovaj dodatni novac za nezaposlene vide kao problem. S višom donjom dohotkom, kažu da su radnici manje željni povratka na radnu snagu, što je još uvijek rizičan prijedlog s obzirom da je pandemija daleko od kraja.
Ali je li to problem? Ili je to samo niz anegdota zainteresiranih poslodavaca o prevelikoj pomoći države koja utječe na određena tržišta rada na način koji ih košta novca?
Da budemo jasni, plaće su samo jedan dio problema. Kvalitetnu skrb za djecu još je teško pronaći, a strah od pandemije koja je daleko od kraja svakako je opravdan. No, mnogi vlasnici poduzeća svoj bijes usmjeravaju izravno na izdašnije naknade za nezaposlene, a ne na rastuće bolove ponovnog otvaranja gospodarstva. Okrivljavanje nezaposlenosti također služi konzervativnoj agendi koja daje prioritet smanjenju državne pomoći i, što je najvažnije, omogućuje vlasnicima tvrtki da izbjegnu očito, ali nezgodno rješenje za svoje problem.
Najjednostavniji način za rješavanje problema na koji se fokusiraju, ako je riječ o raširenom problemu, jest učiniti povratak na posao primamljivijim povećanjem plaća. Tako bi sustav trebao funkcionirati. Radnici se ponašaju racionalno – ostaju kod kuće tijekom pandemije umjesto da riskiraju svoje zdravlje i zdravlje svoje obitelji za mršave plaće—a poslodavci reagiraju racionalno korištenjem viših plaća kako bi povratak na posao bio privlačniji potencijalima zaposlenika.
Mnogi poslodavci to shvaćaju. Jedan novinar u Pittsburghu pronađeno da su razne tvrtke - slastičarnica, sportski bar, zabavni park, drvoprerađivačka tvrtka - bile preplavljene prijavama nakon što su javno objavile da podižu svoje plaće. Ljudi su htjeli raditi, ali su željeli to raditi uz plaću koja je imala smisla za razinu rizika.
Pa što sam našao? Poslodavci koji navode da su njihove plaće uspješni su u popunjavanju praznih uloga, sve dok su plaće one koje su barem gotovo dvostruko veće od federalnog minimuma od 7,25 USD/sat. Ali to nije sve! Pogledajte cijelu priču na vrhu ove teme za više. (6/6)
— Nate Doughty (@NateDoughty) 4. svibnja 2021
Ipak, neke tvrtke pribjegle su nazivanju radnika i cijele zemlje "lijenima". suosjećajanlokalne vijestikomada i okrivljavanje zaposlenika što više ne žele raditi, kada je to možda samo tržište na poslu, vrednovanje neke radne snage skuplje nego što je bilo prije pandemije.
Sonic u Albuquerqueu kaže "Nitko više ne želi raditi." pic.twitter.com/CR128n60mM
— Patrick Hayes (@KOBPatrickHayes) 14. travnja 2021
No, slika nedostatka radne snage očito nije tako jednostavna.
Naime, dobra je stvar kada američki radnici izdrže bolje plaće i uvjete rada, a tvrtke koje jesu voljni sudjelovati na slobodnom tržištu podizanjem plaća jasno će imati veliki broj kvalificiranih kandidata željnih raditi. To nije problem nedostatka radne snage - to su radnici koji čekaju pravu plaću za rizičan posao. Budući da plaće ne rastu da bi zadovoljile pozicije koje ostaju prazne, nazivati to nedostatkom radne snage u najboljem slučaju prerano.
I zapravo, ministrica financija Janet Yellen upozorila je svoj ekonomski tim da se ne boji priča o nedostatku radnika, rekavši da moglo bi zasad biti anegdotično i da je potrebno više vremena i podataka kako bi se vidjelo postoji li stvarni problem kada je u pitanju porod nestašice. Rekao je jedan dužnosnik Instituta za ekonomsku politiku Washington Post da ima 80 posto više nezaposlenih radnika nego otvorenih radnih mjesta u ugostiteljskom sektoru, npr. sugerirajući da u nekim industrijama doista nema problema, dok bi druge mogle imati više problema s punjenjem uloge. U svakom slučaju, okrivljavanje osiguranja za slučaj nezaposlenosti na ljude koji se ne vraćaju na posao je pogreška.
No, neke države pokušavaju spriječiti trend. Montana je s guvernerom postala prva država koja je odustala od dodatnih federalnih naknada za nezaposlene (i osuđeni napadač na novinara) Greg Gianforte kaže: "Čujem od previše poslodavaca diljem naše države koji ne mogu pronaći radnike."
Gianforteova odluka je željeni rezultat onoga što je novinar Adam Johnson je nazvao “neformalni štrajkovi kapitala,” kada poduzeća obustave ulaganja (u ovom slučaju plaće isplaćene radnicima) kako bi osigurale promjenu politike (u ovom slučaju, kraj izdašnijih naknada za nezaposlene). Kada razmišljate o tome na ovaj način, poduzeća – a ne radnici – nastoje poremetiti status quo, unatoč njihovim prosvjedima o suprotnom.
Druge države s republikanskim guvernerima vjerojatno će slijediti Montanin primjer. Za ostatak zemlje izdašnije savezne naknade za nezaposlene prestaju završiti 6. rujna. Što će se dogoditi s tržištem rada koje će vjerojatno biti zategnuto (iako neće biti potpuno sigurno od COVID-19), ostaje za vidjeti.
