OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
American Express
Multinacionalna financijska tvrtka i dobavljač plastičnih kartica od 3,37 inča x 2,125 inča prošle je godine uveličao uvođenje platinastog programa roditeljskog dopusta. Amex je povećao svoju naknadu plaćenog slobodnog vremena sa šest tjedana za primarne i dva tjedna za sekundarne skrbnike na pet mjeseci za sve nove roditelje. Tvrtka također ima politiku osmišljenu za stvaranje fleksibilnih radnih rasporeda i nagradu "Skrbnik godine".
- Sjedište: New York, NY
- Broj zaposlenih: 21.000 (u SAD-u)
- Plaćeni očinski dopust: 20 tjedana
- Industrija: Financijska
- Rang 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima:
Zaposlenici koji rastu svoju obitelj posvajanjem ili surogat majčinstvom primaju do 35.000 USD po djetetu, po događaju s najviše dva događaja u životu. Oni koji se podvrgavaju reproduktivnim tretmanima imaju pravo na liječničku pomoć do 35.000 dolara.
Roditelji dobivaju 20 dana subvencionirane pomoćne njege godišnje. Ovo se može koristiti kod kuće ili u dječjem centru.
- Amex ima "ljetni fleksibilni" raspored na odabranim lokacijama gdje zaposlenici mogu komprimirati svoje tjedne i uzeti dodatna četiri slobodna dana.
2017. Poredak: 3
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o Patagonski novi revolucionarni program brige o djeci, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
