ICF Consulting, savjetnici za upravljanje s uredima diljem svijeta, specijalizirani su za buduće provjere organizacije u područjima kao što su zdravstvo i javno zdravstvo, prometna infrastruktura i okoliš.
Gotovo svi očevi u timu ICF Consultinga iskorištavaju pogodnosti koje im se nude, koje uključuju četiri tjedna plaćenog roditeljski dopust, što sugerira da kultura radnog mjesta tvrtke ispunjava obećanje da će podržati sve zaposlene roditelje bez obzira na to rodu. Dopust traje točno isto vrijeme kao i kod rođenog roditelja. Nakon što to vrijeme istekne, očevi - zajedno sa svim ostalim roditeljima koji nisu rođeni - mogu uzeti još dvanaest tjedana neplaćenog dopusta.
““Kao otac, prilika da uzmem roditeljski dopust kako bismo se usredotočili na rođenje naše prvorođene kćeri (u pandemiji!) bila je neprocjenjiva. Uspio sam to učiniti uz podršku tvrtke, mog menadžera i tima te svojih dionika. Po povratku sam bio više angažiran i povezan sa svojim poslom i ljudima s kojima radim nego ikada prije!” – Josh W.
U međuvremenu, tvrtka nudi usluge poput telezdravstva i drugih pružatelja zdravstvenih usluga na poziv. To pomaže očevima koji rade da ostanu u toku sa svim problemima ili medicinskim strahovima koji se pojave, a da ne moraju sebe ili svoju obitelj izložiti riziku nepotrebnim putovanjima. ICF također nudi Bright Horizons Enhanced Family Support Program koji pruža mogućnosti pretraživanja skrbnika, popuste na podučavanje, njegu kućnih ljubimaca i usluge skrbi za starije osobe.