Posljednji podaci pokazuju da se takozvana "velika ostavka" nastavlja. Nakon 4,3 milijuna ljudi prestati njihova radna mjesta u kolovozu, 4,4 milijuna je to učinilo u rujnu - što znači a snimiti 3% radne snage.
Ankete pokazuju da ljudi koji napuštaju posao traže promjene načina života poput veće fleksibilnosti. Mnogi također traže novi, sadržajniji posao. Profesor zaslužan za skovanje izraza "velika ostavka" rekao je Washington Post da "epifanije pandemije” imaju ljude koji doživljavaju velike promjene u svom osjećaju svrhe i koji žele nastaviti nove karijere ili pokrenuti startupe.
Kao roditelj, znam da poduzimanje ovakvog koraka može biti posebno zastrašujuće. Na kraju krajeva, imamo više usta koje treba hraniti. Odustajanje da biste se bavili novim, smislenijim, fleksibilnijim poslom može značiti odustajanje od stalne plaće i ulazak u nepoznato. Ali kao netko tko je to učinio, također znam da je vrijedno toga.
Ovu priču je podnio a Očinski čitač. Mišljenja izražena u priči ne odražavaju nužno mišljenja
Prije nekoliko godina odrekao sam se velike plaće kao investicijski bankar da bih pokrenuo posao Givz, startup usmjeren na pomoć dobrotvornim organizacijama. Učinio sam to znajući da smo supruga i ja spremni ući u svijet roditeljstva. Sada imamo dvoje djece, od skoro tri godine i skoro jedno. Dok sam gradio posao, suočio sam se s velikim financijskim stresom i odrekli smo se nekih stvari koje si više nismo mogli priuštiti.
Ali nikada nisam požalila zbog izbora. Umjesto toga, otkrio sam da stabilnost trgovanja u potrazi za snom može donijeti svoje prednosti i poslati sjajnu poruku djeci.
Baš kao i mnogi ljudi odustajanje ovih dana tražio sam više od novca. Htio sam priliku imati veliki utjecaj i kontrolirati svoj način života. Tijekom ovih nekoliko godina, kad god bih se našao u sumnji u svojoj odluci da ostavim stabilnu plaću za sobom, stao bih da se zapitam koliko mi dobro ide na ove druge načine.
Nema usporedbe. Mogu biti kod kuće kad trebam i odlučiti sam. Nedavno sam u četvrtak ujutro (moj rođendan) odveo svoju kćer da vidi Winnie the Pooha s Broadwaya i bilo nam je zabavno. U grindu Wall Streeta u kojem sam prije bio dio, to je gotovo nečuveno. Da budemo jasni, to ne znači da je moj raspored nužno lakši ili lakši. Kao poduzetnik, radim dosta noći i vikendom. Ali imam kontrolu na način na koji nisam prije.
U međuvremenu, tvrtka koju vodim usmjerila je više od milijun dolara u dobrotvorne svrhe. Ovaj utjecaj mi daje osjećaj zadovoljstva i ponosa koji nadilazi sve što sam osjetio od primanja korporativne plaće.
Iako su moja djeca još mala, veselim se što će sve to vidjeti i učiti na mom primjeru dok odrastaju. Želim da znaju da mogu voditi život koji im daje određenu kontrolu nad njihovim rasporedom i koji pridonosi na smislen način.
Postoji i drugi način na koji mi je to što sam tata promijenio kako mi je da svoj profesionalni život posvetim smislu i svrsi. To je nešto što nisam očekivao: djeca, pokazalo se, mogu biti fenomenalna inspiracija da uspijete.
Moja predanost načinu života i utjecaju nisu izbrisali moju želju za financijskim uspjehom. Umjesto toga, svoju novu karijeru doživljavam kao priliku da se kladim na sebe. Radeći naporno na izgradnji ovog posla, u konačnici mogu zaraditi mnogo više nego što bih imao na svom starom poslu. Napuštanje investicijskog bankarstva značilo je početak na nižem monetarnom "podu", ali s mnogo višim "stropom". Želim da moja djeca znaju da se juriti tvoj san isplati.
Ponekad sam iskusio bolove zbog stvari koje nisam mogao pružiti našoj obitelji - veći dom, udobnost stvorenja itd. Ali ne bih mijenjao ovaj novi život.
Naravno, mnogi roditelji nemaju mogućnost odustati od karijere kako bi se bavili novom. Milijuni ljudi samo provlače i ne mogu se odreći stalne plaće. Naporan rad na opskrbi svojoj obitelji dio je roditeljstva i treba biti cijenjen. Znam koliko sam sretan što sam mogao riskirati. Također, u početku je moja supruga bila zaposlena, iako je u međuvremenu napustila posao kako bi pokrenula i vlastiti posao. I prepoznajem da je rast a uspjesi Givz-a omogućuju mi da se osjećam dobro zbog svoje odluke na način na koji ne svi osnivači startupa doći do.
U konačnici, morate odlučiti što vam odgovara i što možete riskirati. Ali mogu vam reći ovoliko: ako imate priliku juriti bolju karijeru i spremni ste zategnuti vaš pojas dok to ostvarite, velike nagrade mogu čekati - ne samo za vas, već i za vašu obitelj kao dobro.
Andrew Forman je osnivač i izvršni direktor Givz, koji surađuje s robnim markama kako bi potaknuo potencijalne kupce na kupnju nagrađujući ih novcem za bilo koju dobrotvornu organizaciju po svom izboru.
