Vaš 16-godišnjak ima sve skuplji ukus, treba nešto učiniti i mogao bi podnijeti da nauči nešto o svijet odraslih. Umjesto da cijeli dan provode na bazenu, zvuči kao da je vrijeme da umoče nožni prst na tržištu rada. Pa kako vi i vaš tinejdžer zajedno radite na pronalaženju posla za 16-godišnjake koji zadovoljava trenutne potrebe i dobro ih postavlja za budući uspjeh?
Što svi žele od dogovora?
Prije nego što vaš tinejdžer počne tražiti posao, pomaže u obiteljskoj raspravi o tome koji su prioriteti svih. "Iskustvo dobivanja posla prije svega je prilika da 16-godišnjak preuzme vlasništvo", objašnjava stručnjak za učenje Dr. Rebecca Mannis. "Zatim razmišljaju: 'Kako ću to učiniti kako bih od toga dobio ono što želim?"
Ako su financije primarna briga, na stolu bi mogao biti drugačiji skup opcija u odnosu na tinejdžera čiji je primarni cilj učiniti se konkurentnijim za određeni fakultet ili karijeru. I, vjerojatno, financijski prioriteti tinejdžera u početku nisu usklađeni s prioritetima njihovih roditelja. Najlakše je kretati se u raspravama o omjeru štednje prema potrošnji i o tome kako mogu potrošiti svoj novac prije nego što stigne prva plaća.
Većina tinejdžera trebat će smjernice o pronalaženju odgovarajućeg posla jer vjerojatno neće imati mudrosti i zrelosti da razmisle o svim međusobno povezanim čimbenicima. Pitanja u kojim danima i satima će vaš tinejdžer biti dostupan za rad, koliko sati može raditi svaki tjedan, a sve sigurnosne brige koje imate kao roditelj sve su to razmatranja da će vašem tinejdžeru trebati vodstvo na.
"Kad razmišljamo o Piagetovim fazama razvoja, otkrio je da formalne operacije i sposobnost kritičkog razmišljanja i planiranja dolaze najkasnije", kaže Mannis. “Svjesni smo da te zadatke organiziraju frontalni režnjevi, koji su jedinstveni ljudski dio mozga. A budući da su oni posljednji dio mozga koji je u potpunosti došao na internet, sposobnosti izvršnog funkcioniranja doista se počinju razvijati sredinom tinejdžera i nastavljaju se do 20-ih godina. ”
Dobivanje posla je posao
Kad vi i vaš tinejdžer postignete zajedničko razumijevanje poželjnih karakteristika posla, započinje posao za dobivanje posla. “Kao roditelji, možemo zaboraviti da je proces dobivanja posla posao za sebe. I ne samo da postoji mnogo toga što je izvan tinejdžerskog mjesta kontrole, postoji i krivulja učenja - kaže Mannis.
Većini tinejdžera bit će potrebna priprema za popunjavanje prijava, sastavljanje životopisa i intervju. Možda će im trebati i ohrabrenje ako ne nađu uspjeh na početku procesa pretraživanja.
"Jedan od balansirajućih akta je davanje agencije za mlade da to bude njihov proces, ali i uvažavanje činjenice da proces dobivanja posla ima svoje izazove", kaže Mannis. To je vječni roditeljski izazov opremiti svoje dijete za uspjeh, ali ohrabriti ga kroz iskustvo frustracije i da, neuspjeha.
Ponekad je Dovoljno Dovoljno Dovoljno Dovoljno
Iako prvi posao vašeg tinejdžera možda ne zadovoljava sve vaše želje, važno je zapamtiti da se ne zaključavaju u karijeri. Tinejdžer s malim ili nikakvim radnim iskustvom morat će se donekle pomiriti. Situacija za sada mora biti prihvatljiva, za razliku od velike zauvijek.
Doktor Mannis ističe da rad na poslu koji nije savršen još uvijek ima vrijednost. "Descartes je rekao:" Upoznaj sebe ", kaže ona. “Tehnički izraz u obrazovnoj psihologiji je‘ metakognicija ’, koji razumijeva više o sebi. Dakle, sve dok iz iskustva nauče nešto o sebi, to samo po sebi ima ogromnu vrijednost i može se koristiti za donošenje sljedećeg koraka. A to može biti nevjerojatno smisleno. ”
