60 britanskih tvrtki upravo je započelo najveću 4-dnevnu radnu sedmicu na svijetu

click fraud protection

Pitajte bilo kojeg zaposlenog roditelja i vjerojatno će imati priču o tome koliko je teško pronaći nedostižna ravnoteža posao/život je za njih. Već desetljećima postoji nejasnoća između radnog vremena i sati kod kuće i mnogi roditelji više nisu u mogućnosti “ostaviti posao u uredu” s očekivanjem da će biti dostupni i uključeni čak i kada ste izvan ureda.

Mnogim zaposlenicima bilo je jasno da dugo radno vrijeme zarobljeni u uredu ne funkcionira – a također i da veza između dugog radnog vremena i produktivnosti na poslu ostala je ravna — ali tvrtkama je trebalo dulje uhvatiti se. Međutim, polako, plima se pomaknula i od 1. lipnja 60 tvrtki u Ujedinjenom Kraljevstvu isprobava najveći 4-dnevni radni tjedan na svijetu. Evo što trebate znati.

Prema Čuvar, više od 3000 radnika u 60 tvrtki u Ujedinjenom Kraljevstvu trebalo bi započeti s probnim radom od 4 dana radnog tjedna, u tzv. najveći pilot program o ravnoteži između poslovnog i privatnog života.

"Očekuje se da će zaposlenici iz širokog spektra poduzeća i dobrotvornih organizacija sudjelovati u programu, koji će u početku trajati od lipnja do prosinca",

Čuvar izvještaji. To uključuje "Kraljevsko biološko društvo, londonsku pivarsku tvrtku Pressure Drop, tvrtku za medicinske uređaje sa sjedištem u Manchesteru i trgovinu ribom i pomfritom u Norfolku."

Pilot provode Sveučilište Oxford i Sveučilište Cambridge, uz Boston College u Sjedinjenim Državama. Također je u partnerstvu s 4 Day Week Global, grupom kampanja koja se zalaže za bolju ravnotežu između posla i života, plus 4 Day Week UK Campaign i Autonomy thinktank.

Tijekom suđenja, tvrtke se nadaju da će ispitati kako nova ravnoteža sati može utjecati na veliki raspon tvrtki u cijelom gospodarstvu. Prikupljeno istraživanje pomoći će u određivanju relevantnih pokazatelja produktivnosti i dobrobiti radnika kako počne prijelaz na kraći radni tjedan.

"Menadžeri i rukovoditelji sve više prihvaćaju novi model rada koji se usredotočuje na kvalitetu rezultata, a ne na količinu sati", rekao je Joe O'Connor, izvršni direktor 4 Day Week Globala. “Radnici su izašli iz pandemije s različitim očekivanjima oko onoga što čini zdravu ravnotežu između života i posla.”

Suđenje će trajati šest mjeseci između lipnja 2022. i studenog 2022., a ključni aspekt suđenja je da skraćeno radno vrijeme ne rezultira gubitkom plaće za zaposlenike – slično kao i kod drugih 4-dnevnih probnih radnih tjedana trčanje. U idealnom slučaju, kao i s drugim ispitivanjima, ovo će ispitivanje pokazati da ljudi mogu raditi manje sati od njih navikli, zarađivati ​​istu količinu novca i ostati jednako produktivni kao i kada su radili 40 sati radnih tjedana.

Studija u Ujedinjenom Kraljevstvu pratit će druge slične studije koje su se odvijale u Irska, Kanada, Australija, Novi Zeland i Sjedinjene Države—sve su bile uspješne u pokazivanju da skraćeno radno vrijeme ne smanjuje produktivnost i zauzvrat povećava zadovoljstvo i zadržavanje zaposlenika.

Spavanje beba: Kako gledati TV i ne uništiti trening spavanja

Spavanje beba: Kako gledati TV i ne uništiti trening spavanjaMiscelanea

Bilo da imate novorođenče ili trogodišnjaka, najveći neprijatelj razuma roditelja je pitanje kada i kako vaše dijete će ići spavati i onda, što učiniti sa sobom kad se to dogodi. Svi znamo ideju da...

Čitaj više
Vaše izlaganje ekranima noću moglo bi naštetiti budućoj djeci

Vaše izlaganje ekranima noću moglo bi naštetiti budućoj djeciMiscelanea

Loše navike - ma koliko se činile beznačajne - uvijek se vraćaju da nas ugrizu za guzicu. Primjer: ekspozicija zaslona. Iako je dobro poznato da sesije gledanja kasno u noć zajebavaju san (između o...

Čitaj više
Više od četiri posto djece u Arizoni nije potpuno cijepljeno.

Više od četiri posto djece u Arizoni nije potpuno cijepljeno.Miscelanea

Nedavno izvješće putem Associated Press je to pronašao djece u Arizoni imati više izuzeća od cjepiva nego djeca u bilo kojoj drugoj državi. Mnogi zagovornici cijepljenja i javnog zdravlja pokušavaj...

Čitaj više