Ako ste dio moderne obitelji, znate da su dani imati tata koji je radio i mama koja je ostala kod kuće odgajati djecu i čuvati kuću — što je bila privilegija čak i tada — odavno nema. Mnogo se promijenilo u načinu na koji tate i mame odgajaju svoju djecu i vode svoje domove. Istraživanja su pokazala da tisućljetni tate provode mnogo više vremena sa svojom djecom nego njihovi vlastiti tate s njima.
A sada, novo istraživanje iz Wallethub je pokazao da mjesto na kojem tate žive stvarno može utjecati na to kakvu podršku imaju kao zaposleni tata od svojih radno mjesto, državnu vladu i još mnogo toga — i odredili koje su države najbolje za zaposlene očeve, a koje države najgori.
Kako bi to otkrili, usporedili su 50 država plus Distrikt Columbia u četiri ključne dimenzije koje su određene kao važne za zaposlene očeve. To je uključivalo socijalnu i ekonomsku dobrobit, zdravlje, brigu o djeci i ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Mjerni podaci su uključivali sve od srednjeg obiteljskog prihoda, stope nezaposlenosti, pravila o roditeljskom dopustu, prosječnog putovanja na posao vrijeme, kvaliteta skrbi o djeci, pristup skrbi o djeci, prosječna duljina radnog dana za tate i podrška mentalnom zdravlju. “Svaka metrika ocijenjena je na ljestvici od 100 točaka, s ocjenom 100 što predstavlja najpovoljnije uvjete za rad očeva,”
Na temelju ponderiranih rezultata, WalletHub utvrđeno da su najgora stanja za zaposlene tate:
10. Arizona
9. Oklahoma
8. Južna Karolina
7. Idaho
6. Alabama
5. Nevada
4. Zapadna Virginia
3. Mississippi
2. Novi Meksiko
1. Louisiana - najgora država za zaposlene očeve s lošim rezultatom u brizi o djeci, ravnoteži poslovnog i privatnog života i zdravlju, ali je u sredini za društveno i ekonomsko blagostanje.
Međutim, postoje i neke istaknute države. Oni nude veliku podršku zaposlenim očevima, prema WalletHub:
10. Illinois
9. Vermont
8. New Hampshire
7. Wisconsin
6. Otok Rhode
5. New Jersey
4. Connecticut
3. District of Columbia
2. Minnesota
1. Massachusetts — najbolja država za zaposlene očeve s najvećim rezultatom u ravnoteži između posla i privatnog života, a slijede dobri rezultati u skrbi za djecu, dobrobiti i zdravlju.