Sjedinjene Države jedina su zemlja s visokim dohotkom u svijetu koja ne nudi federalnu plaću politika rodiljnog dopusta. Novo istraživanje pokazuje koliko štetan nedostatak politike utječe na obitelji i zemlju u cjelini.
Povjetarac, društvo za osiguranje od invaliditeta i kritičnih bolesti, provelo je malu anketu i ispitalo 1001 ženu između 18 i 44 godine kako biste saznali više o utjecaju neplaćenog rodiljnog dopusta u Sjedinjenim Državama Države. Izvješće pokazuje da financijske implikacije uzimanja neplaćenog rodiljnog dopusta mogu biti razorne.
75% majki reklo je da će njihova ušteđevina biti potpuno potrošena nakon osam tjedana neplaćenog dopusta. Više od polovice reklo je da bi razmotrilo uzimanje osobnog zajma kako bi pokrili troškove dopusta, a 49% reklo je da bi uložilo novac u svoju mirovinsku štednju. Stoga ne čudi da se većina žena koje rađaju vrati na posao unutar dva tjedna.
Savezna vlada nudi dvanaest tjedana neplaćenog dopusta kvalificiranim zaposlenicima; međutim, to nije nešto za što većina radnika u Sjedinjenim Državama ispunjava uvjete, niti je to nešto što mnogi roditelji mogu prihvatiti jer ne daje zajamčen prihod.
Statistiku sastavio Zippia pokažite koliko je to točno - jedna od tri nove mame nakon rođenja ili usvajanja uzima malo ili nimalo slobodnog vremena. Žene s nižim primanjima imaju 58% veću vjerojatnost da uopće neće uzeti porodiljni dopust u usporedbi sa ženama koje zarađuju više od 75.000 dolara godišnje. Osim toga, jedna od četiri žene u Sjedinjenim Državama vraća se na posao samo dva tjedna nakon poroda, prema skupini za zagovaranje PL+US.
Predsjednik Joe Biden predložio je savezni 12-tjedni plaćeni plan obiteljskog i medicinskog dopusta kao dio Plan američkih obitelji, koji je dio šireg okvira Build Back Better. Ali neslavno je da se veći dio plana Build Back Better raspao, a ono što je nekada bio 12-tjedni program plaćenog dopusta smanjeno je na četiri tjedna plaćenog dopusta u dugotrajnim pregovorima. Čak ni to nije postalo zakon.
Stvarnost je da u Sjedinjene Države, više od polovice Amerikanaca — 150 milijuna odraslih — živi od plaće do plaće. Odreći se plaćanja kako bi se izliječili i povezali sa svojom novorođenom bebom nakon poroda – nudi se kritično slobodno vrijeme svake druge bogate zemlje na svijetu — nije moguće za toliko zaposlenih Amerikanaca, tata i mama slično.
Oni koji imaju pristup programima plaćenog dopusta često rade uredske poslove koji su dobro plaćeni i pružaju beneficije, što plaćeni dopust čini podrijetlom bogatih, unatoč tome što ga svim obiteljima jednako treba.
Jednostavno rečeno, neplaćeni dopust šteti obiteljima i radnicima, a najviše šteti ranjivim obiteljima: gotovo 60% očeva s niskim primanjima prijavilo je "gotovo nula tjedana plaćenog vremena izbivanja s posla nakon rođenja ili usvajanja dijete," rekao je jedan stručnjak Očinski. Samo 45% crnačkih radnika i 25% latinoameričkih radnika ima pristup plaćenom roditeljskom dopustu, a 72% crnačkih odraslih ili nema pravo na plaćeni dopust ili ga ne može priuštiti. Nedostatak pristupa ovoj ključnoj pogodnosti proširuje rasni i rodni jaz u bogatstvu i mnoge roditelje ostavlja na hladnom.
