Posljednjeg dana ožujka, New York je donio najjači zakon o plaćenom obiteljskom dopustu u zemlji, a to nije bila prvoaprilska šala. Država je peta s mandatom za plaćeni dopust, pridruživši se Kaliforniji, New Jerseyju, Rhode Islandu i Washingtonu. Ali baš kao i sve u NYC-u, račun je agresivniji od onoga što ćete naći u ostatku zemlje: Roditelji — majka i očevi — dobivaju 12 tjedana plaćenog dopusta kako bi dočekali rođenje, posvojenje ili udomljavanje dijete. Vjerojatno se ovo ne poboljšava Mišljenje Teda Cruza o mjestu.
Novi zakon nadmašuje Kaliforniju za punih 6 tjedana, a nadmašuje savezni Zakon o obiteljskom medicinskom dopustu po gotovo svim zamislivim mjerama. FMLA je obavezan samo za tvrtke preko 50 zaposlenih, dostupan je samo zaposlenicima koji su radili 1.250 sati tijekom prošle godine i ne zahtijeva od poslodavaca da zaposlenicima plate ni novčića – jednostavno vas ne mogu otpustiti. Newyorški zakon će se postepeno uvoditi između 2018. i 2021., ali će na kraju pokriti dvije trećine plaće zaposlenika. Iako ovo još uvijek ostavlja radnike u New Yorku daleko iza radnika u drugim zemljama, poput Ujedinjenog Kraljevstva (40 tjedana) ili, recimo, Poljska (26 tjedana), to je najbolji slučaj za preseljenje iz druge države otkad postoji pizza izmislio.
Giphy
Ako ste Njujorčanin koji se boji da će vas zbog toga vaš šef mrziti, ohrabrite se: u Kaliforniji, gdje je plaćeni dopust bio obavezan u posljednjem desetljeću, 93 posto poslodavaca izvještava pozitivne ili neutralne učinke na fluktuaciju zaposlenika, 91 posto izjavljuje pozitivne ili neutralne učinke na profitabilnost ili učinak, a 98 posto izjavljuje pozitivne ili neutralne učinke na zaposlenike moral. A ako živite u bilo kojoj od 45 država u kojima plaćeni obiteljski dopust ostaje skandinavska bajka, također se ohrabrite: New York ima način da nametne svoju volju ostatku nacije (ili niste primijetili tko vodi predsjedničku predizbori?).
[H/T] The Cut
