Čini se da vrijeme sada drugačije prolazi. Zbog pandemije koronavirusa, mnogi roditelji imaju manje mjesta za odlazak, a opet posao ne usporava. U članku za The Washington Post, Suzanne M. Edwards i Larry Snyder, i sveučilišni profesori i roditelji male djece, napisali su: “U većini dana imamo osjećaj kao da dobivamo razumnu količinu vremena da se posvetimo svojim profesionalnim zadacima. Pa ipak, nismo se u stanju dovoljno koncentrirati da završimo posao.”
Iako Edwards i Snyder kažu da imaju dovoljno vremena da ostvare ono što trebaju, uspješno upravljajući njihove novootkrivene hibridne dužnosti kao roditelji/radni profesionalci/učitelji s punim radnim vremenom, do-it-sve bili su pravi izazov. Stoga su razvili sustav u kojem bi se svaki roditelj izmjenjivao brinući se o djeci (rješavajući svađe između braće i sestara, OK-ing grickalice, odgovarajući na pitanja) da dopuste drugome da radi akademski rad, a zatim zamijene uloge nakon nekoliko sati, ali su ga ipak pronašli teško zapravo obaviti posao.
Zašto? Odgovor: Stalni prekidi od njihove djece. Kako bi bolje razumjeli svoju situaciju, Edwards i Snyder odlučili su provesti eksperiment. Jednog su dana napravili proračunsku tablicu i pratili svaki put kada je roditelj bio prekinut dok je radio u razdoblju od tri sata. Za to su vrijeme otkrili da roditelj stvarno ima samo dva i pol sata radnog vremena, a djeca prekidaju ostalih trideset minuta. Roditelj bi u tom razdoblju bio prekinut ukupno 45 puta (!!). Poremećaj iz minute u minutu također je vrlo rječit, s prosječno 15 prekida po satu, najduže neprekinuto vrijeme je nešto više od 19 minuta, a najkraće samo nekoliko sekundi.
Edwards i Snyder su zaključili: “Ako naš mikro-eksperiment išta pokaže, potvrđuje ono što feministice odavno znaju: njegu mora obaviti netko, to će ne zaostaje za drugim radnim obvezama njegovatelja i omogućuje drugi rad koji je kroz povijest bio viši cijenjeni." Prije su roditelji često mogli podijeliti svoje zadatke, a vrijeme u danu je bilo blokirano za posao, školu, nogomet praksa, itd., ali sada se mnogi osjećaju kao da moraju pokušati učiniti sve odjednom, ponekad mlatarajući i ne uspijevajući u postupak. I kao što pandemija ilustrira, samo dio toga rad je stvarno plaćen.
