Sljedeće je proizvedeno u suradnji s našim prijateljima na Život u New Yorku, koji su predani obiteljima pružiti znanje i alate koji su im potrebni za uspješno usklađivanje posla i života.
Bez obzira jeste li poduzetnik ili samo vrijedan roditelj, za inspiraciju biste mogli raditi i gore od Scotta Harrisona. Dok se njegova transformacija od samoopisanog degeneriranog promotora kluba u osnivača dobrotvorne organizacije: voda je izvanredno, još impresivnije je kako je započeo svoju neprofitnu organizaciju - i svoju obitelj - s istim partnerom.
Danas su Scott i Viktoria Harrison u braku 7 godina (bez svrbeža!) s dvoje djece mlađe od 3 godine i dobrotvornim djelovanjem: voda osigurava čistu vodu za više od 6 milijuna ljudi u 25 zemalja u razvoju. No 2007. Scott je upravo zaposlio Vik kao dobrotvornu organizaciju: drugog stalnog zaposlenika i kreativnog direktora vode. Nekako su to dvoje izbalansirali izlaske s teškim razgovorima u sastancima, pri čemu jedna veza uvijek utječe na drugu. Vik je od tada krenuo dalje u potrazi za drugim prilikama, ali jedinstveno iskustvo Harrisonovih kao poslovnih i životnih partnera naučilo ih je vrijednim lekcijama. Lekcije koje bi vam mogle pomoći da vodite svoju obitelj kao uspješan posao - onaj u kojem je financijsko partnerstvo jednako snažno kao i romantično.
Ostavite posao na poslu
Jedna privilegija poslovnog i životnog partnerstva je mogućnost iskrenih rasprava na načine koji bi, da su s bilo kojim drugim kolegom, mogli dovesti tu osobu u neugodno sjedenje s ljudskim resursima. “Rekli bismo točno ono što nam je bilo na umu u kreativnom procesu. ‘To mi se uopće ne sviđa. To je strašno', prisjeća se Harrison. “Stvari koje ne bih rekao drugom zaposleniku, ali bih mogao reći svojoj supruzi. I išlo je u oba smjera.”
Kad su se mišljenja razlikovala, poštivali su stajalište drugoga, ostali su usredotočeni na problem i izbjegavali osobne napade. Njihova brutalna iskrenost podigla je neke uredske obrve, ali im je u konačnici omogućila da dođu do najboljeg ishoda za posao i pomogla je dobrotvornoj organizaciji: rastu vode. I to je dobro funkcioniralo i za njihov brak. Harrison kaže: "Uvijek smo išli kući sretni."
“Stvari koje ne bih rekao drugom zaposleniku, mogao bih reći svojoj supruzi… Tako smo radili. Kući smo uvijek odlazili sretni.”
Nadopunjuju se
Kompliment s "i" uvijek je važan, ali onaj s "e" još je važniji kada je u pitanju zajednički rad. Nadopunjavati partnera znači igrati na svojim prednostima u nekim pitanjima i pronaći zajednički jezik o drugima. Na primjer, Scott je imao instinkt prevaranta da izgradi dobrotvorne svrhe: vodu u održivo poduzeće. Vik je imao oko dizajnera da ga izgradi u uvjerljiv brend. I oba Harrisona izvrsna su u rješavanju sukoba, što im je pomoglo i u poslovnim raspravama i u raspravama kod kuće o obiteljskom proračunu.
“Govorimo što mislimo, ponekad o grešci, ali u dugoj igri nemamo ispada zbog stvari koje se gomilaju. Odmah ćemo razgovarati”, kaže Harrison. “Možda je u pravu u 80 posto slučajeva, ali onda ću joj dati kontekst poput: 'Platio sam ovaj račun' ili 'Platio sam ovo pokrivanje unaprijed pa moramo uspori.” Harrisonovi su u stanju riješiti stvari mirnim putem održavajući otvorenu komunikaciju, ne dopuštajući da stvari odugovlače i dijeleći isto vizija.
Napravite financijski plan koji vam odgovara Vas
Posjedovanje financijskog plana ključno je i u poslu i u obitelji. Kada su parovi usklađeni oko financijskih ciljeva i načina na koji ih postići, njihovi romantični odnosi mogu izdržati financijski stresovi koji utječu na svaku obitelj u važnim životnim trenucima - bilo da se radi o rođenju djeteta ili pokretanju posla zajedno. Ili oboje.
- Pratite svoj proračun. Scott prati obiteljski proračun kako bi osigurao da se računi uvijek plaćaju u cijelosti i na vrijeme. Nije potrebna CPA diploma.
- Delegat. Kao i u poslu, više se može učiniti kod kuće kada su uloge i odgovornosti jasno definirane. Raspravite i zapišite tko što radi, od planiranja budžeta, preko plaćanja računa, do kupovine namirnica.
- Sačuvajte svoje bodove. Vjerojatno nemate milijardu zračnih milja od putovanja oko svijeta u dobrotvorne misije. Ali ti vjerojatno čini imati bodove na kreditnoj kartici, što može pomoći u uklanjanju stresa zbog plaćanja stvari kao što su obiteljski odmori.
- Dajte ono što možete. Proračunski hakovi pomažu Harrisonima da i dalje daju prioritet davanju kod kuće i na poslu. Scott je svojih prvih 10 godina vrijednih govora donirao u dobrotvorne svrhe: vodu, a tijekom svog 7-godišnjeg braka, par je svake godine donirao 20 posto svog prihoda. To je ekstreman slučaj, ali poanta je da filantropija gradi perspektivu. Kada parovi zajedno čine razliku, to jača njihov osjećaj jedni prema drugima.
- Dogovorite se o tome što potrošiti. Budući da su dobrotvorni, Harrisonovi su zahtijevali financijske kompromise. Scott ih naziva "neizgovorenim zakonima". Mogli biste ih nazvati dogovorom o prioritetima. Na primjer, oba veterinara kupuju sve skupe artikle, a također su se dogovorili da neće trošiti novac na novu odjeću.
Zajednički osjećaj svrhe i dogovor o pristupu za postizanje tih ciljeva pomogli su Scottu i Viku da olakšaju poslovno partnerstvo i održavaju njihov odnos vitalnim. Ne morate slijediti njihov plan, ali ga morate imati. Shvatite svoj proces sada i kasnije ćete izbjeći sukobe koji ubijaju romansu.
Budite spremni biti fleksibilni i razvijati se
Prvih pet godina braka Scotta i Vika bilo je samo zbog posla. Pažljivo su, ako ne i udobno, živjeli u okviru svojih mogućnosti u stanu od 550 četvornih stopa, sa 72 stepenice i usredotočeni na dobrotvorne svrhe: vodu osam dana u tjednu. Dvoje djece i jedna naknadno pregovarana plaća, teške odluke para imaju više veze s obitelji nego s poslom. Govore o tome kako se brinuti za starije bake i djedove, trebaju li pustiti tazbinu da pomognu u plaćanju dječjih vrtića i kako, zaboga, mogu uštedjeti za mirovinu. “Donosim maksimum svojim 401K i dobrotvornim: vodenim utakmicama”, kaže Harrison. “To vjerojatno nije dovoljno, ali je nešto.”
Zvuči li vam nešto od toga poznato? Planiranje unaprijed može pomoći u otklanjanju nekih od tih zabrinutosti. Na primjer, mudro je nadopuniti 401K policom cjelokupnog životnog osiguranja, koju mnogi ljudi dobivaju kada započnu posao ili dobiju djecu. Ipak, uvijek se javljaju nepredviđene promjene, a stres u tim trenucima može slomiti vaš odnos. Ne morate mijenjati svoje ciljeve ili procese, ali ćete ih možda morati modificirati ili izraditi dodatne planove kako biste odgovorili na nove i buduće izazove. Definitivno ćete morati imati neke teške sastanke jedan na jedan sa svojim partnerom. Da biste dodatno posudili riječi iz konferencijske sobe, budite "agilni" i sposobni "zakretati".
Bez obzira na to vodite li vi i vaš partner zajednički posao – ili to ikad planirate – postoji mnogo toga što se može naučiti od para koji je uspješno uspio. Na primjer, uvijek je dobra ideja ostaviti posao u uredu. U vašoj vezi, kao iu poslu, želite stvoriti financijske ciljeve i planove koji najbolje funkcioniraju za vašu organizaciju. Budite spremni okrenuti se kada se okolnosti promijene. Pronađite načine da uzvratite i učinite da se vaši ljudi osjećaju sigurno. I uvijek neka kuhinja bude dobro opskrbljena kavom za vas i grickalicama za zaposlenike... ovaj... djecu.
Ovaj članak je nastao u suradnji s našim prijateljima na Život u New Yorku, koji su predani pomoći obiteljima da budu sretne, uspješne i dobre u životu. Saznajte više na nylife.com.
