Sljedeće je proizvedeno u suradnji s našim prijateljima na TD Ameritrade, koji već 40 godina osigurava resurse za mirovinu, alate za trgovanje i još mnogo toga kako bi pomogao roditeljima da ostvare svoje financijske ciljeve, dajući im više vremena da se usredotoče na ono što je stvarno važno u životu.
Očevi su se dugo poistovjećivali s kultnom pjesmom "Mačka u kolijevci", jer je borba za balansiranje poslovnog i obiteljskog života oduvijek bila stvarna. Ipak, od debija pjesme 1974. mnogo se toga promijenilo. Zato je TD Ameritrade nedavno radio na reviziji ovog klasika u a kratka koja slavi tate i sve što čine za svoje obitelji.
ČITAJ VIŠE: Očinski vodič za roditeljstvo koje ostaje kod kuće
Ovo ponovno osmišljavanje pjesme Harryja Chapina dolazi dok američki očevi agresivno osmišljavaju svoje uloge u životima svoje djece. Tate naporno rade kako bi pronašli više vremena za obitelj, a uspijevaju time što priznaju da ravnoteža između posla i života nije držanje dvije različite jednake težine. To je više zaokružen pristup, pronalaženje ravnoteže i kolektivno biti na lopti.
Uključenost u rano djetinjstvo
U originalnoj verziji pjesme, pjevač koji je postao tata žali zbog toga što je morao provesti toliko vremena kako bi nastavio svoju karijeru naprijed, nauštrb proživljavanja posebnih trenutaka sa svojim sinom. To je šteta, ali nažalost statistički prosječna. 1977. očevi su provodili 1,8 sati po radnom danu sa svojom djecom. Do 2008. taj se broj kretao na 3 sata i penjao se. Ovi dodatni sati sada znače još milijune igara hvatanja, omogućujući očevima da malo lakše dišu i uživaju u očinstvu.
Možda je to znak vremena ili lekcija naučena od svojih očeva, ali nije slučajno da današnji očevi aktivno nastoje pronaći više vremena za prisutnost. Prema jednom istraživanju, 75 posto mlađih očeva reklo je da im je biti tata najvažniji posao i da bi 51 posto dalo otkaz da bi ostali kod kuće kada bi to mogli priuštiti.
Dolazim kući
Čini se da odrasli većinu vremena provode na dva mjesta: u uredu i kod kuće. Ali načini na koji se kreću između njih drastično su se promijenili jer je uredska kultura postala manje kruta i roditelji su postali bolji zagovornici svog osobnog vremena. To bi mogao biti nusprodukt prelaska većeg broja žena na radno mjesto. Prema istraživanju koje je provela sociologinja sa Sveučilišta Illinois Karen Z. Kramer, 63 posto obitelji s djecom ima dva roditelja koji rade najmanje 35 sati tjedno - u odnosu na 46 posto u 70-ima.
Evolucija “tradicionalne” obitelji promijenila je ideale da je svako kućanstvo isto strukturirano. Godine 1960. 50 posto djece u Americi živjelo je u kući u kojoj je tata odlazio na posao, a mama ostajala kod kuće kako bi se brinula o kući i obitelji. U 2014. taj je broj pao na samo 14 posto.
Obiteljska dinamika se mijenja, pa tako i svijet oko nje. Tehnologija je napravila ogroman napredak od 1960-ih i zahvaljujući radu na daljinu, mnogi današnji očevi ne moraju dolaziti s posla jer mnogi od njih rade od kuće – barem povremeno.Ova dodatna fleksibilnost znači manje vremena za putovanje na posao i dobre stvari za tatu i obitelji.
Borba za ravnotežu
Kako se zid između posla i života razvija u neku vrstu amorfno propusne membrane, sve više očeva osjeća da je vrijeme za obitelj važni i aktivno traže načine da nauče svoju djecu bacanju dok još uvijek hvataju te letove i prave ih sastancima. Nedavna studija BabyCenter-a pokazala je da 64 posto tisućljetnih očeva reklo je da takozvani “savršeni tata” “daje prednost obitelji pred sobom”.
Ali to ne znači da žele žrtvovati ciljeve u karijeri. Drugo istraživanje s Boston Collegea pokazalo je da je 75 posto očeva reklo da žele provoditi više vremena sa svojom djecom i pronaći posao s više odgovornosti. Ipak, više od polovice očeva u toj studiji tvrdilo je da već ima neki stupanj posla u odnosu na obiteljski sukob.Nitko nije rekao da je uravnotežiti sve lako, ali čini se da tate sada prepoznaju važnost održavanja ove ravnoteže.
Dakle, da, svijet i očinstvo su se jako promijenili od 1974. Ipak, refren će ostati isti. Djeca će odrasti da budu poput svojih tata, što je sve više za slavlje – razlog za pjevanje.
TD Ameritrade, Inc., član FINRA/SIPC
