Citigroup, četvrta najveća banka u SAD-u s klijentima u 159 zemalja, nudi bogatstvo upravljanje, investicijsko i potrošačko bankarstvo te usluge kreditnih kartica za mješavinu korporativnih i potrošačkih usluga kupaca. Tvrtka je također napravila velike korake u brizi za novopečene očeve koji rade u njezinim poslovnim uredima u SAD-u i na daljinu.
Tijekom posljednjih nekoliko godina, Citigroup je udvostručio količinu plaćenog slobodnog vremena koje osigurava novim očevima s četiri na osam tjedana - isti iznos neliječničkog dopusta koji nudi novim mamama.
Citi je stvorio resursnu grupu za zaposlenike “Obitelji su važne”, koja je grupa za podršku svojim zaposlenim roditeljima u svim vrstama obitelji. Osim što povezuje više roditelja koji bi mogli imati pitanja ili izazove s drugima koji mogu pomoći, Families Matter također daje nove Očevi pristup internetskim webinarima i drugim resursima koji će im pomoći u snalaženju u roditeljstvu, poslu i najboljim načinima da uravnoteže dva.
A ako se pojave problemi, Citigroup zaposlenicima - i radnicima na pola radnog vremena koji rade najmanje 20 sati tjedno - osigurava rezervnu skrb za djecu i starije osobe, kao i subvencije za vanjske usluge skrbi o djeci.