Zdravstvena IT i softverska tvrtka Cerner dala je sve od sebe kako bi se pobrinula da njezine prednosti i pogodnosti za roditelje tretiraju tate jednako dobro kao i mame. S radnom snagom od gotovo 20.000 u SAD-u, Cerner je priznao da nisu svi novi roditelji na njegova će platna lista odgovarati tradicionalnim - i zastarjelim - očekivanjima o tome kako će obitelj izgledati Kao.
U tu svrhu, Cerner daje jednak iznos roditeljskog dopusta i drugih sredstava za nove roditelje novim majkama i novim očevima, bez obzira na to jesu li primarni ili sekundarni skrbnici. Osim toga, Cerner nadoknađuje zaposlenicima do 5000 dolara po posvojenom djetetu i daje jednaku količinu slobodnog vremena roditeljima posvojene djece kao i za bilo koje drugo.
“Izuzetno sam zahvalan što Cerner ima program roditeljskog dopusta koji podržava početno (i tekuće) vrijeme povezivanja koje je tako važno za obitelji. Dok smo krenuli na ovo putovanje, najvažnija nam je korist bila rad s navigatorom za rodilište... Od osiguranja, administrativnih stavki, naknada, sve do kliničke podrške uz predavanja i na što treba obratiti pozornost pri odabiru tima za njegu za našu obitelj, naš navigator je bio s nama na svakom koraku postupak. Ovu korist i podršku skinuli smo s nas toliko stresa i pritiska i pustimo da nastavimo usredotočiti se na ono najvažnije, biti zahvalan na našoj prilici da imamo malog dječaka i da rastemo obitelj.
– Randy M.
U međuvremenu, Cerner omogućuje pristup dvaju unutarnjih vrtića, pod nazivom Cerner Kids, za djecu do 6 godina. Cerner također pruža pomoćne usluge skrbi za djecu i starije, virtualno obrazovanje i podučavanje.