Davatelj informatike, softvera i hardvera u zdravstvu Cerner brzo je djelovao kako bi izvukao zaposlenike iz ureda i postavio ih na rade od kuće, a sada tvrtka kaže da se možda nikada neće u potpunosti vratiti na način na koji su stvari bile i koje trenutno pregledavaju planove.
Tvrtka zaposlenicima pruža pristup programima podrške obitelji, Bright Horizons i Back to Basics, koji im mogu pomoći i koordinirati brigu o djeci u slučaju da djeca zaglave kod kuće bolesna od škole, ako škola bude zatvorena ili za virtualno obrazovanje podrška.
Cerner nudi usluge telezdravstva i navigacije kroz HealthTap, virtualnu zdravstvenu tvrtku koja pruža virtualne sastanke s liječnicima i može pomoći u dijagnosticiranju bolesti. Ali također pruža medicinsku skrb u svojim kampusima u Kansas Cityju, Missouriju i Malvernu, Pennsylvania, gdje zaposlenici mogu uspostaviti primarnu odnos za njegu s timom za sveobuhvatnu njegu, i gdje ako je potrebno, i gdje imaju pristup ljekarni s punom uslugom na recept pickups. Također je omogućen virtualni pristup timu za njegu člana (uključujući liječnike, dijetetičare i zdravstvene trenere).
Prije nego što su zaposlenici počeli raditi od kuće, mogli su iskoristiti prednosti Cernerovih pet fitness centara na licu mjesta. Ali kada to više nije bilo sigurno, Cernerovi stručnjaci za fitnes prešli su na ponudu online tečajeva - za odrasle i djecu - tako da zaposlenici su mogli ostati aktivni i još uvijek imati pristup svim pogodnostima na koje su navikli, a da ne moraju birati između fitnessa i osobnog sigurnost. Ovaj se model pokazao toliko uspješnim u povećanju angažmana da se ove godine pokreće posebna platforma za nastavu na zahtjev i uživo za pristup fitnessu širom svijeta.