Ako želite izjednačiti svoje posao život balans, možda biste željeli početi tražiti poslove u Boltu, budući da je fintech start-up najavio da će uvesti četverodnevni radni tjedan.
Bolt čini ovaj potez u nadi da će izgraditi "svjesnu" poslovnu kulturu za svojih gotovo 300 zaposlenika. Novi sustav započeo je prošlog tjedna, a timovi su revidirali svoje rasporede i radno opterećenje kako bi shvatili kako prijelaz učiniti što glatkijim.
"Sve je u održavanju visokih standarda izvedbe, a da se zdravlje i dobrobit tima i dalje stavljaju na prvo mjesto", Objasnio je izvršni direktor Ryan Breslow.
Ova promjena još nije trajna, jer Bolt planira testirati četverodnevnu strategiju na tri mjeseca kako bi vidio koliko je učinkovita. Ako to uspije, onda bi to mogao postati redoviti raspored tvrtke. Većina zaposlenika dobivat će slobodan petak, iako će zaposlenici koji su okrenuti klijentima raditi u smjenama kako bi osigurali da i dalje mogu pružati usluge svojim korisnicima od ponedjeljka do petka.
Bolt je jedan od prvih velikih igrača u fintech-u koji je napustio petodnevni radni tjedan u retrovizoru, ali to je trend koji (polako) dobiva određenu snagu u
Nije tajna da Amerikanci imaju loš odnos s njihovim poslovima, budući da većina ljudi radi duge sate i ne koristi svoj puni godišnji odmor iz godine u godinu. Neki stručnjaci vjeruju da bi prelazak na četverodnevni radni tjedan mogao pomoći u uspostavljanju ravnoteže u ovoj epidemiji poslovnog i privatnog života, budući da je sve veći broj ljudi vidi kao relikt prošlog vremena.
U drugim zemljama, potez je već napravljen. Island je proveo probni radni tjedan od četiri dana od 2015. do 2019. i utvrdio da je bio iznimno uspješan, s radnicima koji su prijavili povećanu sreću i nije bilo primjetnog pada u produktivnosti. To je 2019. najavio čelnik Laburističke stranke Ujedinjenog Kraljevstva John McDonnell stranka bi službeno podržala četverodnevni radni tjedan.
