Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy vállalat lehet az első helyen szerepelni, minden bemutatott cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
Boston Scientific
Rang: 30
2017-es helyezés: N/A
Alkalmazottak száma: 14 142 az Egyesült Államokban, 29 000 világszerte
A Boston Scientific, amelynek székhelye Marlborough, Massachusetts, egy orvostechnikai vállalat. a kielégítetlen betegek igényeinek kielégítésére és az egészségügyi költségek csökkentésére összpontosított Miközben innovatív orvosi beavatkozásokat hoznak létre, mint például a Heartlogic szívelégtelenség-diagnosztikai szolgáltatást, a Boston Scientific alkalmazottai kiváló előnyökhöz férnek hozzá. A cég helyezése ezen a listán idén feljebb emelkedett egy 2017-es irányelv-módosításnak köszönhetően, amely a fizetett szabadság növekedését eredményezte, ami megduplázta a nem született szülők idejét két hétről négy hétre. A szülött anyák 12 hét fizetett szabadságot kapnak.
A Boston Scientific a három legnagyobb egyesült államokbeli telephelyen kedvezményes áron segíti az új szülőket a helyszíni gyermekfelügyeletben. Az alkalmazottaknak pedig 10 napos tartalék sürgősségi gyermekfelügyeletet biztosítanak. Ezenkívül a vállalat számos rugalmas munkaidős programot kínál, beleértve a "sűrített munkaheteket", a távmunkát és a fokozatos visszatérést a munkába.
A Fatherly 2018-as rangsorolása egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati szabályzatokkal kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
