Genentech: 50 legjobb munkahely új apák számára

6. Genentech
Egy biotechnológiai vállalat, amely a rák és az Alzheimer-kór gyógyszeres terápiáira összpontosít, és a Genentechnél dolgozni, az átlagosnál jobb lehetőséget biztosít arra, hogy állást foglaljon, és ezzel emberek életét mentheti meg.

  • Székhely: San Francisco, CA
  • Alkalmazottak száma: 14 000 fő
  • Fizetett apasági szabadság: 6 hét
  • Iparág: Biotech

Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok

  • Ha lejár a 6 hét fizetett szabadsága, a gyermek első 12 hónapja alatt további 6 hetet vehet igénybe fizetés nélkül.
  • Valamit biztosan jól csinálnak: a Genentech nevet kapta SzerencseA „100 legjobb vállalat, ahol dolgozni” 17 egymást követő évben, és hatszor került be a legjobb 10 közé.
  • Arra ösztönöz, hogy maradjon egy sabbati program, amely 6 évenként 6 hét fizetett szabadságot biztosít. A Genetechnek robusztus rugalmas munkaidős programja is van, amelyet az alkalmazottak 55 százaléka használ, és van helyszíni, támogatott egészségügyi ellátás.

A teljes lista megtekintése
Mi forog kockán, Stew Friedman, a Wharton munka/élet integrációs projektjének igazgatója
50 legjobb: Otthon

Amit bárcsak tudtam volna a munkába való visszatérésről, miután szülő lettem

Amit bárcsak tudtam volna a munkába való visszatérésről, miután szülő lettemApasági SzabadságFeszültségMunkaÚj SzülőkÚj Apák

Amikor a az új szülő visszatér dolgozni, nagyobb a tét. Otthon egy új család vár rád, és ezzel együtt jár az új időbeosztás, sok alváshiány és egy csökkent a marhaságra való képesség ("Bocs, haver,...

Olvass tovább

Hogyan tájékoztassa főnökét az apasági szabadságról, ha a főnöke szopjaFizetett SzabadságApasági SzabadságGatesSzülői SzabadságHivatal

Még akkor is, ha az Ön cége apasági szabadságot kínál (amivel kisebbségbe kerülne), és úgy döntött, hogy ténylegesen igénybe veszi (ami szakállas egyszarvú lesz belőled), ami nem jelenti azt, hogy ...

Olvass tovább
Az apasági szabadság előrehaladása ellenére az amerikai apák önmagukban vannak

Az apasági szabadság előrehaladása ellenére az amerikai apák önmagukban vannakApasági Szabadság50 Legjobb

Eduardo Mendoza, aki a Pep Boys szolgáltatási menedzsere volt, miközben felesége második gyermekével várandós volt, nem nagyon foglalkozott a szülői szabadsággal. Úgy gondolta, hogy kipréseli a mun...

Olvass tovább