Price Waterhouse Coopers (PWC): 50 legjobb munkahely új apák számára

10. PricewaterhouseCoopers
Professzionális szolgáltató cég, azaz a PwC biztosítási, tanácsadási és adózási szolgáltatásokkal foglalkozik. Ez a második legnagyobb a „Big 4” közül a Deloitte után, de mivel a PwC globális központja Londonban van, soha senkinek nem jutott eszébe, hogy megpróbálja kihívni őket egy munka utáni softball bajnokságban.

  • Székhely: New York, NY
  • Alkalmazottak száma: 41 000 (USA)
  • Fizetett szülői szabadság: 6 hét (plusz további 2 hét, ha több gyerek van vagy örökbe fogad)
  • Iparág: Szakmai szolgáltatások

Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok

  • Azon a kultúrán túlmenően, amely arra ösztönzi az otthoni munkavégzés lehetőségeit vezetőjével, a PwC lehetővé teszi a „Flex Napok." Ezek szabadnapok, amelyek akkor biztosítottak, ha a munkarendje ezt lehetővé teszi, és továbbra is 40 órát fog dolgozni hét. Tehát, ha 3 éjszakát töltesz azzal, hogy beadja a jelentést, akkor 3 napos hétvége zárulhat az erőfeszítéseidért.
  • Fel nem írt betegnapokat is ajánlottak, függetlenül attól, hogy te vagy az, aki hackel és zihál, vagy a gyerekeid (vagy a szüleid vagy házastársa).

A teljes lista megtekintése
Mi forog kockán, Stew Friedman, a Wharton munka/élet integrációs projektjének igazgatója
50 legjobb: Otthon

Amit bárcsak tudtam volna a munkába való visszatérésről, miután szülő lettem

Amit bárcsak tudtam volna a munkába való visszatérésről, miután szülő lettemApasági SzabadságFeszültségMunkaÚj SzülőkÚj Apák

Amikor a az új szülő visszatér dolgozni, nagyobb a tét. Otthon egy új család vár rád, és ezzel együtt jár az új időbeosztás, sok alváshiány és egy csökkent a marhaságra való képesség ("Bocs, haver,...

Olvass tovább

Hogyan tájékoztassa főnökét az apasági szabadságról, ha a főnöke szopjaFizetett SzabadságApasági SzabadságGatesSzülői SzabadságHivatal

Még akkor is, ha az Ön cége apasági szabadságot kínál (amivel kisebbségbe kerülne), és úgy döntött, hogy ténylegesen igénybe veszi (ami szakállas egyszarvú lesz belőled), ami nem jelenti azt, hogy ...

Olvass tovább
Az apasági szabadság előrehaladása ellenére az amerikai apák önmagukban vannak

Az apasági szabadság előrehaladása ellenére az amerikai apák önmagukban vannakApasági Szabadság50 Legjobb

Eduardo Mendoza, aki a Pep Boys szolgáltatási menedzsere volt, miközben felesége második gyermekével várandós volt, nem nagyon foglalkozott a szülői szabadsággal. Úgy gondolta, hogy kipréseli a mun...

Olvass tovább