Amikor a lövöldözős és szabadtéri sportszerekkel foglalkozó Vista Outdoor vállalat a világjárvány idején többnyire távoli munkaerőre tért át, valójában azt találta, hogy a pénzügyi teljesítmény javult.
Míg a vállalat 5200 amerikai alkalmazottja közül néhányan még mindig személyesen dolgoznak szükségből, a Vista Outdoor azt állítja, hogy ezt veszi. váratlan kiugrás az üzleti életben annak a jele, hogy a rugalmasabb és alkalmazkodóbb munkahely csak tovább fogja szolgálni előre. A vállalat továbbra is alkalmazni fogja ezeket a tanulságokat a világjárvány vége után is, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottak várakozással tekinthetnek a folyamatos rugalmasság és jobb szálláslehetőségek, amelyek segítik őket a munka és a munkájuk egyéb részei közötti határok megállapításában és meghúzásában életeket.
Amellett, hogy távegészségügyi és igény szerinti mentális egészségügyi támogatást nyújt az egészségügyi biztosításon keresztül, a Vista Outdoor partnerségre lépett számos külső szállítóval, hogy biztosítsa távoli munkaerőjének átfogó hozzáférését az egészségügyi és egyéb szolgáltatásokhoz előnyöket.
Ez magában foglalja a wellness programozást az Omada Health partnerségen keresztül, valamint az ingyenes tagságot mindenben, amit a Care.com kínál. kezdve a virtuális oktatástól a gyerekeknek, az online workshopokon az alkalmazottaknak, és a tartalék gyermek- és idősgondozástól váratlan vészhelyzetekre Felugrik.