Hogyan vezesse a családját üzletszerűen

Valószínűleg arra gondolt, hogy kirúgja a gyerekeit. Vagy legalább 15-20 év eltolódást adunk nekik, amíg össze nem állnak. Ha igen, vállalkozó és 6 gyermek édesapja, Mark Timm a te hősöd. És miután úgy döntött, hogy cége vezérigazgatójaként megöli, és… bármi is legyen a megölésének az ellenkezője… otthon, meghúzta a ravaszt, és valami extrémet csinált. Családját úgy kezdte vezetni, mint a cégét.

„A munkahelyemen 100 százalékos tisztasággal tudtam dönteni, és otthon nem tudtam meghozni az első döntést. Nagyon nagy hatással volt rám” – mondja Timm, akinek napi munkája a futás Cottage Garden, egy zenedobozokra szakosodott cég. „Megtaláltam a módját, hogyan tölthetek több időt [munkahelyen], hogy azt tegyem, amiért jutalmaztak, és ahol eredményesnek érzem magam.”

Mark Timm

Kiegyensúlyozott munkahelyi és otthoni élete kiegyensúlyozatlan voltával Timm azt tette, amit bármely sorozatvállalkozó tenne, és beépítette a családját (mint Bradyék, kivéve, hogy Timmnek 2 lánya és egy fiúja van, a feleségének pedig 2 fiú és egy lány) egy LLC. „Azt kérdeztem magamban: mi van akkor, ha a legértékesebb vállalkozás, amiben valaha is része leszek, nem az, ahová megyek, hanem az, ahová hazajövök? A végletekig mentem, mert ismerem az üzletet, de ez valójában a szándékos vezetésről szól.”

Íme, néhány dolog, amit valószínűleg már tud a munka világáról, hogyan szárnyaltatta családja állományát.


Mindenkinek Benne kell lennie
„Tisztességes akarok lenni mindenkivel szemben, aki olvas erről” – mondja Timm. „Ez nem egy éjszakai dolog. Az első kulcs az volt, hogy rávegyem a feleségemet, hogy csatlakozzon. Kellett egy kis idő a pácoláshoz. A valóság az, hogy nem vettem be azonnal. A családomnak tetszettek a szokásaik, de az egyik legerőteljesebb dolog az üzletben a siker szokásának kialakítása.” Ha ez nem működik, mondd meg nekik, hogy péntekenként hawaii inget veszel fel.

Mark Timm és családjaMark Timm

Ők nem alkalmazottak, hanem részvényesek
Timm gondoskodott arról, hogy a családja tudja, hogy nem fognak egy órát ütni a reggelinél. Mindegyikük egyenlő részesedést kapott a Timm LLC-ben. „A gyerekeim egyenlő arányban részesülnek. A legkisebb gyermekemnek ugyanannyi részvénye van, mint nekem. Ha alkalmazottként nézed a dolgokat, más szemüveged van, mint tulajdonosként. De mindenkinek rendelkeznie kell a családi vállalkozással.”

Tartson heti találkozókat
Mint valaki, aki valószínűleg kivette a részét a redundáns TPS-jelentésekből az irodában, tudja, hogy a kommunikáció kulcsfontosságú. „A részvényesi gyűlések kezdetben nem mentek olyan jól” – mondja Timm. „Ha kiszavazhattak volna, megtették volna. Megpróbáltam úgy kommunikálni, mint a munkatársaimmal, de ez nem jött be.” Ehelyett Timm hagyja, hogy minden gyerek vezesse a megbeszéléseket, és most találkozókat kérnek. Ennek egyik váratlan mellékterméke, hogy az egész családja képes megszólalni, világosan prezentálni és bíróságot tartani egy konferenciateremben. „Elképesztő, mire képes egy 3,99 dolláros kád fagylalt” – mondja.

„A részvényesi gyűlések kezdetben nem mentek olyan jól. Ha kiszavazhattak volna, megtették volna.”

Készítsen küldetésnyilatkozatot
„Küldetésünk egy fontos dolog” – mondja Timm, akinek saját családi mottója: „Szeresd Istent. Élj jobbra. Vezess ki mindent.” „Minden alkalommal, amikor elakadunk, visszatérünk ehhez a 3 dologhoz. Tudjuk, miről van szó” – mondja. Kérdezd meg a gyerekeidet, mi legyen a saját mottója. Ha „Paw Patrol, We’re On A Roll”-ról van szó, érdemes külső tanácsadót felvenni.

Tervezz egy logót
Mcdonald's. Google. Tlondoni olimpián. A lényeg az, hogy a márka létrehozása fontos, a logó készítése pedig szórakoztató projekt lehet. Timm azt mondja, nézd meg 99 Tervek vagy LogoTournament hogy kapjon néhány ingyenes lehetőséget. Nézze meg a Timm logót, amelyhez az összes gyerek hozzájárult, és több szimbolikus réteget tartalmaz, mint egy David Lynch-film.

2BTimms logó

Maximalizálja a családi erőforrásokat
Hozzon létre egy valutát a családja számára. „Le kell tudnunk intézni a dolgokat a családunkon belül” – mondja Timm. – Szóval golyókat használtunk. Mindegyiknek volt értéke. Kiszálltunk a házimunkából, és kidolgoztunk egy értékrendszert a márványokhoz. Ahogy idősebbek lettek, a golyók nem voltak annyira relevánsak, és valódi pénz lett belőle. A legidősebb gyerekeinknek bankkártyájuk van. De ez lehetővé tette számunkra, hogy a családi találkozók során valóban beszéljünk a családi erőforrásokról” – mondja Timm, aki azt mondja, hogy a lányának van saját PayPal-je, folyószámlája, és körülbelül 1700 dollár bevételre tett szert. üzleti. Szívd, Babysitters Club.

Építs hírnevet
Amint azt bárki, aki az elmúlt 6 hónapban meglátogatott egy Chipotle-t, tanúsíthatja, a hírnév sokat jelent. Mark Timm számára ez azt jelentette, hogy a gyerekei úgy érezték magukat, hogy az jól tükrözi az egész családot. „Majdnem egy évig a hírnévről beszéltem. A legkisebbem 6. osztályos lett, és egy középiskolás diák odament hozzá, és azt mondta: „Te biztosan Timm vagy. Ismerek egy Timmet, amikor meglátok egyet.” Lebegett, és azt mondta nekem: „Apa, igazad van, ez a hírnév valós.” Egy ellenkező esettanulmányt lásd: O’Doyle.

Szerződéstervezetek részére Minden
„Az üzleti világban szerződésre van szükség” – mondja Timm. „A Timm-házban kezdtünk el szerződéseket kötni, és amikor ezt beiktattuk, igen szülők lettünk a nem szülők helyett.” A gyerekei mobiltelefon-terveitől kezdve a klubsportban való részvételen át a sportolásig mindenre kidolgoz egy kis jogi szabályozást edények. Extrémnek hangzik? „Ezek az elvárásaink, és csak rámutatnak – nem verjük le a torkukon.”

Whitehouse.gov

Ha minden meg van írva, a gyerekek bármit megkaphatnak, amit csak akarnak, ha betartják a szabályokat. Most azt kérdezed: „Mi történik, ha szerződést szegnek?” Mint mindennek, amiért aláírsz egy szerződést, ennek is vannak következményei. És hogyan fizetik ki a büntetéseket a Timm-háztartásban?

Igazságot tesz
„Elkezdtünk családi bíróságot tartani” – mondja Timm. „Ha szabálysértés történik, a társaikból álló esküdtszék elbírálja őket. A tinédzsereket többször próbálják megpróbálni, mint a fiatalabbakat.” Azt mondja, a gyerekei kevésbé törődhetnének vele, hogy törvényt hoz, de ez a kis népbíróság ijesztő.

Hogyan árt a modern munkahelyi politika az apáknak

Hogyan árt a modern munkahelyi politika az apáknakTermelékenység

Az alábbi részlet Josh Levs CNN újságíró új könyvéből olvasható Minden: Hogyan buktatja meg a munkánk kultúráját az apák, a családok és a vállalkozások – és hogyan tudjuk közösen megoldani. Akkor k...

Olvass tovább
Hogyan építsük fel a következő nagyszerű egészség és szépség birodalmat, és maradjunk otthon vacsorázni

Hogyan építsük fel a következő nagyszerű egészség és szépség birodalmat, és maradjunk otthon vacsorázniTermelékenységVállalkozói Szellem

Rutin viselkedés van új sorozat ahol olyan srácokkal beszélgetünk, akik sikeresen zsonglőrködnek az üzleti életben és a karrierben a szülői neveléssel azokról a rutinokról, amelyek nyomon tartják ő...

Olvass tovább
Mi a teendő, ha partnere úgy gondolja, hogy túl sokat dolgozik

Mi a teendő, ha partnere úgy gondolja, hogy túl sokat dolgozikTermelékenység

A 2 perces terápia a rendszeres sorozat egyszerű, hatékony tanácsokat adva arról, hogyan biztosíthatja, hogy házastársa olyan nagyszerűnek tartson, mint a gyereke. Íme egy fájdalmasan ismerős helyz...

Olvass tovább