Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsék a férfiakat ellátni és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy cég lehet az első helyen szerepelni, minden kiemelt cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
3M
Rang: 45
2017-es helyezés: 28
Alkalmazottak száma: 36,364
A 3M néhány dolognál több dologban is megvan a keze. Csiszolópapírra van szüksége? Megkaptak téged! Ragasztókra van szüksége? Azt is megkapták! Lángálló testre van szüksége? A tetején vannak. A minnesotai székhelyű cég fizetett szülői szabadságot kezdett kínálni az országban 2017 elején, és most minden újdonsült szülőnek 10 hét teljes fizetett szabadságot biztosít – ha fel akar hívni azt az.
A várandós és teherbe ejtő munkavállalók segítő programjai mellett a 3M is rugalmas segítséget nyújt a gyermekgondozáshoz, és pótlólagos gyermekgondozási támogatást is biztosít, ha van ilyen vészhelyzet. Az oktatási támogatást kínáló 3M kiváló hely a munkavégzéshez, ha családalapítás előtt szeretné fejleszteni tudását. Ezenkívül a 3M kiterjeszti az előnyöket részmunkaidős dolgozóira is, így tökéletes azok számára, akik egy kicsit több időt szeretnének otthon tölteni a családdal.
A Fatherly 2018-as rangsora egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati irányelvekkel kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
