AtyaiA „Best Places To Work For New Dads” éves rangsora nyomon követi annak az 50 vállalatnak a fejlődését, amelyek a legtöbbet tesznek azért, hogy az amerikai apák a munka és a családi élet egyensúlyát segítsék. A listánkon szereplő valamennyi vállalat kivételes előnyöket kínál, beleértve a fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatásokhoz vagy programokhoz való hozzáférést, valamint a rugalmas időszabályzatot. Bár a lista évről évre változik, az általános tendencia az apák keresletével aktívan foglalkozó vállalkozások körében pozitív. A listán szereplő cégek által az újdonsült apáknak adott fizetett szabadnapok átlagos száma mindössze két év leforgása alatt négyről 11-re csökkent, ami 275 százalékos növekedést jelent.
Természetesen sok cég harmadik alkalommal szerepel ezen a listán. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a szülők segítésében, általában továbbra is elkötelezettek maradnak a szülők segítése mellett. Ez jó hír a dolgozóknak…
BASF
2017-től a vegyipari cégnél foglalkoztatott újdonsült apák nyolc hét fizetett szülői szabadságra jogosultak. A dolgok pozitív irányban változnak a BASF-nél.
- Székhely: Florham Park, NJ
- Alkalmazottak száma: 15 000 fő
- Fizetett apasági szabadság: 8 hét
- Iparág: Gyógyszeripar / Vegyi anyagok
- 2016-os helyezés: új bejegyzés
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok
- A gyógyszergyártó cég 160 órányi tartalék gyermekfelügyeletet kínál a csecsemők számára, valamint kiegészítő ellátást.
- Rugalmas munkaszervezési lehetőségek, beleértve a távmunkát és a munkahét tömörítésére szolgáló ütemezést.
- A „Szülők a BASF-nél” alkalmazotti csoport rendszeres webináriumokat szervez szülői témákról.
2017-es helyezés: 23
További kontextusért és az apák megsegítésén dolgozó cégekről további információkért tekintse meg a webhelyet a teljes 50 legjobb munkahely új apák számára rangsor, az idei statisztika részletezése, magyarázatot ill Atyaimódszertana, az története Patagónia új, forradalmi gyermekgondozási programjáról, és mély merülésünk a modern amerikai apasági szabadság helyzetéről.
