Több mint 15 év telt el azóta, hogy Kalifornia lett az első állam a nemzetben garantálni fizetett családi szabadság új szülőknek. Törvénye értelmében – amely a jelenlegi kormányzó bővíteni akar— az anyák és az apák is jogosultak keresetük 70 százalékának megfelelő juttatásra egy bizonyos felső határig hat hétig.
Ez a törvény kétségtelenül hatalmas előrelépés volt azok számára, akik azt akarják, hogy a szülők kötődjenek gyermekeikhez, és gondoskodjanak róluk. De új munkaanyag A Nemzeti Gazdaságkutató Iroda által közzétett tanulmány azt mutatja, hogy a törvény rövid és hosszú távú hatásai nem olyan egyértelműek vagy pozitívak, mint azt remélni lehetett volna.
„Kevés bizonyítékot találunk arra, hogy a PFLA növelte a nők foglalkoztatását, bérbevételét vagy a munkáltatókhoz való kötődését. Az újdonsült anyák esetében a PFLA felvétele 7 százalékkal csökkentette a foglalkoztatást, és 8 százalékkal csökkentette az éves béreket hat-tíz évvel a szülés után” – írták absztraktban.
Az anya életkorától, korábbi jövedelmi szintjétől és házassági állapotától függetlenül ezek a minták igazak voltak.
E tendencia lehetséges okainak feltárása után a cikk szerzői arra a következtetésre jutottak, hogy a fizetett szabadság igénybevétele arra ösztönzi a dolgozó anyákat, hogy csökkentsék és csökkentsék több időt töltenek gyermekeikkel.
Ha ez lenne a történet vége, vitatkozhatnánk azzal, hogy azok az anyák, akik életük korai szakaszában szabadságot kaptak a gyerekeikhez való kötődésre, megtanulják jobban értékelni ezt, és olyan rutinokat alakítanak ki, amelyekben kevesebb munkaidőt kell eltölteni. De az a tény, hogy a férfiak túlnyomórészt nem ugyanazt csinálják, aggodalomra ad okot.
Kaliforniában 2014-ben a kötvényes szabadságigények mindössze 15 százalékát vették ki férfiak, és az átlagos férfi mindössze két-három napot vett ki. Nem is olyan meglepő tehát, hogy a munkavállalásuk és a keresetük a szülés után nem csökkent ugyanúgy, mint a nőké.
Maya Rossin-Slater, a Stanford közgazdásza és a jog szakértője elmondta New York Times hogy komolyan vette a lapot és annak megállapításait.
„Fantasztikus adatokkal és nagy mintamérettel rendelkeznek a korábbi papírokhoz képest, és ez nagy előrelépés… Ez a lap arra figyelmeztet bennünket, hogy a fizetett szabadság nem egy ezüstgolyó.”
Mert bármennyire pozitív is a fizetett családi szabadság, nem foglalkozik olyan kérdésekkel, mint a gyermekgondozás egekig magas ára, az eltérések iskolai és munkaidő, és a számtalan egyéb probléma, amely Kaliforniában és az Egyesült Államokban a kelleténél nehezebbé teszi a szülői nevelést.
