A gyermekvállalással kapcsolatos döntés gyakran bonyolult köztetek és házastársa között – és a nemrég szabadult Bright Horizons Modern Family Index – minden főnököd. A Bright Horizons gyermekgondozó cég megbízásából készült új felmérés szerint a várandós szülők közel 70 százaléka szerint a munkájuk a legfontosabb szempont a családalapítás mellett. Ami furcsa, tekintve, hogy a munkáltatója soha nem volt a hálószobájában.
flickr / Darren Johnson
A felmérésben 530 terhes nőt, 515 olyan nőt vizsgáltak, akik az elmúlt 2 évben szülték meg első gyermeküket, és tértek vissza dolgozni, valamint 150 férfit, akik ugyanezt tették. Bár több nőt kérdeztek meg, mint férfit, az anyukákban és az apukákban sok közös vonás volt a munkába való visszatérés kihívásaival kapcsolatban. Az újdonsült apák több mint harmada számolt be arról, hogy a kollégák és a felügyelők negatívan ítélték meg gyermekük bejelentését. Ez 4-ből 1 olyan nőhöz képest, aki hasonló ítéletet kapott, miután bejelentette terhességét… és ez nem féltékenység volt.
Miután visszatértek dolgozni, az anyukák helyzete még rosszabbra fordult – 43 százalékuk úgy gondolta, hogy a munkáltatók kevésbé látják őket elkötelezett, 39 százalék gondolta úgy, hogy a munkaadók azt kívánják, hogy felmondjanak, 35 százalékuk pedig úgy érezte, hogy aktívan diszkriminálják ellen. Mindez annak ellenére, hogy az újdonsült anyák 92 százaléka úgy tervezte, hogy olyan elhivatott lesz, mint korábban. Emellett több mint 66 százalékuk alig várja, hogy gondoskodjon családjáról – vagy a legrosszabb esetben az otthon maradó apukáról.
flickr / Micah Camara
A munkaadóknak ugyanúgy aggódniuk kell az anyák és az apák elvesztése miatt. Ez vitathatatlanul jót tesz a méltányos szülői politikák jövőjének, mint például fizetett családi szabadság. Talán először mondták az újdonsült apukák, hogy a családbarát munkakörnyezet ugyanolyan fontos számukra, mint az anyukáknak. És ami még meglepőbb, az apák 69 százaléka számolt be arról, hogy emiatt fontolóra venné a munkahely elhagyását, szemben az anyák 56 százalékával. Hacsak ezek a vállalkozások nem akarnak kizárólag olyan emberek munkáját működtetni, akiknek nincs ennivalójuk, akkor ne legyenek ilyenek Reinholds bíró (és Judies).
[H/T] Pala
