Mindannyiunknak kellett megváltoztatni az elmúlt évben, és ezt sehol sem érezték még kellemetlenebbül, mint a munkahelyen. Míg az otthoni munkára való átállás katasztrofális küzdelmet jelentett, különösen az anyukák számára, akik rengetegen estek ki a munkaerőből – egy új felmérés szerint a legtöbb szülő valóban (mint, tényleg nagyon), mint most otthonról dolgozni. Íme, mit tudunk.
Egy új szerint Institute for Family Studies/Wheatley Institution A YouGov felmérése szerint a világjárvány és a távmunkára való átállás szükségessége jelentős hatással volt a munkaerőre.
A 2021. május 28. és június 10. között lezajlott felmérésben 2500 18-55 év közötti amerikai felnőtt válaszolt a otthonról dolgozni szemben az irodával, és hogy a járvány hogyan változtatta meg a dolgokat.
„A 18 éven aluli gyermeket nevelő szülők több mint fele azt mondta, hogy a COVID-19 miatt nagyobb eséllyel járnak erre szívesebben dolgoznak otthonról az idő nagy részében (33 százalék), vagy az idő felében (20 százalék)” – olvasható a jelentésben Államok.
Kihívásokkal teli váltás volt ez néhány család számára, akiknek az otthoni munkával és a távoli iskoláztatással foglalkozó gyerekeiknek kellett zsonglőrködniük. És bár sokba telt, hogy mindez megvalósuljon, sok szülő azt mondta, hogy a világjárvány megváltoztatta bizonyos munkahelyi preferenciáit, és ez a változás nemtől függetlenül igaz.
Talán most abban rejlik a preferencia, hogy sok gyerek visszatér az olyan tevékenységekhez, mint a nyári tábor, sőt az iskola is, és most a szülők némi rugalmassággal tölthetik el otthonról töltött napjaikat. Nehéz megmondani. De ami igaz, az az, hogy anyukák és apukák egyformán szeretik.
„Az apák (30 százalék), mint az anyák (31 százalék), azt mondták, hogy a COVID19 megváltoztatta a munkájukat” – mutat rá a felmérés.
Azok az anyukák, akik általában szívesebben dolgoznának, 53 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy az idő nagy részében, vagy az idő felében szeretne otthonról dolgozni, vs. csak az irodából dolgozik. És ennek az eltolódásnak egy jelentős hajtóereje a gyermekgondozásból is származik.
A felmérésben a szülők szerint a négy éven aluli gyermekes családok számára az a legjobb gyermekfelügyeleti megoldás, ha „mindkét szülő rugalmas munkaidőben és megosztani a gyermekgondozást.”
A járvány és a műszak a szülők azon preferenciáit is befolyásolta, hogy teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy nem dolgoznak. Mind az anyukák, mind az apukák arról számoltak be, hogy a részmunkaidős munkát preferálják, de az osztályok és az oktatás tekintetében eltérőek a preferenciák.
„A főiskolát végzett anyák sokkal nagyobb valószínűséggel mondták, mint a nem főiskolai végzettségű anyák, hogy a COVID-19 miatt nagyobb valószínűséggel részesítsék előnyben a részmunkaidős munkát (17 százalék a 11 százalékkal szemben)” – mutat rá a felmérés.
„Másrészt a COVID-19 vonzóbbá teszi a részmunkaidős munkát a nem főiskolai végzettségű apák számára (15 százalék), mint a főiskolai végzettségű apák számára (5 százalék).”
Összefoglalva: a szülők nagyon nagyra értékelték az otthoni munkavégzés által nyújtott rugalmasságot, különösen, ha a munkahely is rugalmasságot kínál.
