Mint marihuána legalizálása és a minimálbér emelése, garantált fizetett családi és egészségügyi szabadság a dolgozók számára az progresszív politika amit a választók régóta kedvelnek, de a politikusok nem tettek meg. A COVID-19 világjárvány, amelynek legnagyobb részét a munkavállalók viselték, új lendületet adott a fizetett családoknak távozni, mivel még egy republikánus elnök is átadta az FFCRA-t, amely utoljára tartalmazta a sürgősségi fizetett betegszabadságot év. De ez a terv lejárt, és a fizetett családi és egészségügyi szabadság új lendülete van úton. De lehet, hogy mégsem múlik el.
A fizetett családi szabadság terv az nagy része Joe Bidené 1,9 billió dolláros COVID-19 mentőcsomag amely bár alig van kőbe vésve, valószínűleg eredeti formájában halad át a Kongresszus demokraták által ellenőrzött házain. Továbbra is kiderül, hogy a költségvetési egyeztetési problémák miatt a fizetett szabadság része lesz-e ennek a tervnek. A fizetett családi és egészségügyi szabadság Biden tervének kevésbé vitatott vonatkozásai közé tartozik, és ez hasonló (ha kevésbé kiterjedt erőfeszítést) követ, amely a tavalyi kongresszuson átment, más néven a FFCRA.
Igen, azt kérdezheti: várjon, a Kongresszus 2020-ban nem engedte át már a fizetett családi és egészségügyi szabadságot a Families First Act (FFCRA) alapján? Igen, megtették – de lejárt, és most harc folyik a visszaszerzéséért. Íme a válasz minden kérdésedre, beleértve azt is, hogyan működne Biden verziója az FMLA szabadságról vagy a fizetett családi és orvosi ellátásról, miért van rá szükség, és ha újra elmúlik.
A Kongresszus tavaly már nem fogadta el az FFCRA sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvényét?
Igen. Az A családok első számú koronavírus-válaszáról szóló törvény, amelyet Trump volt elnök írt alá egészen márciusban, két hétig (akár 80 óráig) biztosított fizetett betegszabadság a szokásos fizetésük szerint azoknak a munkavállalóknak, akik karantén elrendelései miatt nem tudtak dolgozni és/vagy Covid19 tünetei. Azok a dolgozók, akiknek más karanténban lévő személyről kellett gondoskodniuk, vagy olyan gyerekről, akinek az iskoláját vagy a bölcsődét COVID-19 okok miatt bezárták, két hét fizetést kaptak a szokásos fizetésük kétharmadának megfelelően.
Az FFCRA emellett további tíz hét fizetett családi és egészségügyi szabadságot adott a munkavállalóknak a fizetésük kétharmadának megfelelő összegért, amikor a munkavállalóknak otthon kellett lenniük a COVID-hoz kapcsolódó okok miatt. De sajnos ez két alapvető módon korlátozva volt.
Először is, csak néhány állami és 500 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató magánmunkaadó volt köteles betartani ezeket a szabályokat. Másodszor, 2020 végén lejárt, ami azt jelenti, hogy jelenleg nincs szövetségi garancia arra vonatkozóan, hogy a magánszektorbeli munkavállalók egészségügyi szabadságot vehetnek igénybe. A jó hír az, hogy kiderült, hogy jelentősen korlátozta a COVID-19 terjedését, ami még intenzívebbé teszi a terv megújításának szükségességét.
Kire vonatkozik Biden fizetett családi szabadságra vonatkozó terve?
Biden meg akarja szüntetni azokat a szabályokat, amelyek mentesítették az FFCRA-ban szereplő nagy (500 vagy annál több) és kis (50 vagy kevesebb) munkáltatókat.
Az első válaszadókat, akiket kifejezetten kizártak az FFCRA-ból, szintén visszahoznák az új terv szerint. Összességében ezek a változtatások azt jelentenék, hogy akár 106 millióval több munkavállaló kapna rendkívüli fizetett szabadságot – ami hatalmas összeg lenne.
Kétmillió szövetségi alkalmazott, akik megkapták a kéthetes betegszabadságot, de nem kapták meg az FFCRA-ban a fizetett családi szabadságot, most mindkettőt megkapják.
Mit garantál Biden fizetett családja és egészségügyi szabadságának terve?
Kibővítenék a tízhetes fizetett betegszabadságot, valamint a családi és egészségügyi szabadságot, amely az FFCRA-n belüli gondozást segíti 14-re Biden terve szerint, azzal a feltétellel, hogy ez felhasználható a COVID-19 elleni oltás elősegítésére találkozók.
Az 500 főnél kevesebbet foglalkoztató munkáltatók adókedvezményt kapnának, amely megtérítené a fizetett szabadság költségeit, és hasonlóképpen az állami és az önkormányzatok is.
Biden fizetett családi szabadsága végleges?
Nem. A fizetett szabadság meghosszabbítása „sürgősségi intézkedésnek” minősül, amely szeptember 30-án érne véget, és az Egyesült Államok visszaszerezné gyalázatos helyét az országon kívül. a világ 145 országában amelyek fizetett betegszabadságot kínálnak polgáraiknak – persze hacsak a terv nem mozdította el Overtont ablakot, és a valódi, mindenre kiterjedően fizetett családi szabadságot az Egyesült Államok állampolgárságának rendszeres juttatásává tette Államok.
A fizetett családi szabadság megfontolása Biden elnökválasztási kampányának egyik kulcsfontosságú eleme volt, és az akkori elnökjelölt és most Kamala Harris alelnök is. okunk van azt hinni, hogy a tervet végül véglegessé lehet tenni – ha a partizán patch nem akadályozza, és ha a összes.
Múlni fog a fizetett szabadság terve?
Jelenleg nem világos. Február elején jelentek meg jelentések, amelyek azt sugallták, hogy a demokratáknak esetleg fel kell hagyniuk a fizetett szabadság kiadásával kapcsolatos terveket az 1,9 billió dolláros ösztönző csomag részeként, mert nem tudott átmenni a költségvetési egyeztetésen folyamat. Az alternatíva a fizetett szabadságot biztosító munkaadók adójóváírása lenne, ami sok munkavállalót kihagyna a fizetett szabadságból, de még mindig jobb lenne, mint a semmi. Természetesen a demokraták mindig eltörölhetnék a filibustert, és egy egyszerű filibuster segítségével törvényhozást (például fizetett szabadságot) hozhatnának. De továbbra is kiderül, hogy ezt valóban megteszik-e vagy sem, ami azt jelentheti, hogy a teljes fizetett családi szabadság program 2020 átmeneti pillanata volt, és nem valóság 2021-ben.
