Állama szülői szabadság az USA-ban lehangoló. Ezt tudjuk. És gyakran ez a beszélgetés egy kicsit alábbhagyóvá válhat.
Ha szívesebben szeretne empirikus szemszögből beszélni az apasági szabadságról, nem pedig elvont lehangoló, akkor élvezni fogja a Brad Harrington, a Boston College’s Center for Work and Family igazgatója. Harrington az elmúlt évtized java részét számos könyv szerzőjével töltötte megvilágosító tanulmányok amelyek számszerűsítették, hogy társadalmunk milyen rossz munkát végez abban, hogy segítsen az újdonsült apáknak kapcsolatba lépni babáikkal. Munkája hasznos és fontos, és arra szolgál, hogy megvilágítsa azt a vágyat, amelyben sok apa része kell, hogy legyen a család, miért érzik úgy, hogy bizonyos szerepekre kényszerülnek, és hogy miközben a törvényi akadályokat át kell lépnünk, magas, jobb helyre vezet. Íme néhány Harrington legnagyobb pontja.
OLVASS TOVÁBB: Apák útmutatója a szülői és apasági szabadsághoz
Az apukák jobban szeretnének részt venni, mint azt a társadalom megengedi
Egyik tanulmányukban Harrington és csapata körülbelül 1000 apát kérdezett meg, hogyan látják az otthoni szerepüket, a családfenntartótól a gondozóig terjedő kontinuumon. „Azt hallottad az apáktól, hogy jobban el akartak lenni, mint a saját apjuk” – mondta. Közel háromnegyedük azt mondta, hogy mindkettő egyenlő résznek tekinti magát. „Ez kiegyensúlyozottabb volt, mint amire számítottunk. Azt gondoltuk, hogy az apák elfogultak a kenyérkereset iránt” – mondja. De az otthoni szerepük nem egészen illik ehhez az ideálishoz: annak ellenére, hogy a srácok kétharmada azt mondta, hogy szeretné hogy a gondozást 50-50 arányban megosszák a partnerükkel, csak minden harmadik srác számolt be arról, hogy a kötelességei valóban voltak hasított. A fennmaradó többség azt mondta, hogy a gondozásnak jóval kevesebb, mint felét végezte. „Nagy volt a széthúzás abban, amit tenni akartak és amit csináltak.”
Az apasági szabadság elengedhetetlen az elkötelezett, magabiztos apák kialakításához
Kutatásai során Harrington azt találta, hogy az apák mindössze 75 százaléka vesz ki egy hét szabadságot apasági szabadság (és hogy egy eltűnően kis szám több mint két hétig tart, és lehangoló 15 százalékuk másnap visszamegy dolgozni). Sajnos a hiány apasági szabadság az időnek egy életen át tartó következményei vannak. „Nem igazán tapasztalják meg az érdemi gondozást abban a néhány napban, és nem értik, hogyan kell egyedül gondoskodni egy gyerekről” – mondja Harrington. Ezek a rövid pillanatok, amelyeket az apák a gyerekekkel töltenek gyermekük életének korai szakaszában, nem elegendőek ahhoz, hogy bizalmat építsenek szülői képességeikbe. És itt az ideje, hogy soha többé ne térjenek vissza. „Nem valószínű, hogy az apa valaha is egyenrangú lesz, és ennek a mintának megerősítő hatása van: minél többet törődik egy anya egy gyerekével, annál többre érzi magát. Minél kevésbé érzi magát képesnek egy apa, annál inkább hátrál.” (A szerkesztő megjegyzése: Harrington vizsgált populációja főiskolai végzettségű, fehérgalléros férfiakból állt munkahelyek, így valójában jobban hozzáférhetnek a fizetett apasági szabadsághoz, mint a többi népesség, ami a kilátásokat még rosszabbá teszi a amerikaiak.)
Az apasági szabadság mindenkinek jár
2014-ben Harrington erőfeszítéseit arra összpontosította, hogy kiderítse mit akartak és vártak a férfiak az apasági szabadságra. „Megpróbáltuk kideríteni a férfiak felfogását” – mondta. Több mint 1000, legalább egy 18 év alatti gyermeket vállaló apának felteve a kérdést, azt kérdezte, mennyire fontos lenne a fizetett apasági szabadság, ha új állást keresnek. A megkérdezett apák közel 90 százaléka azt mondta, hogy a szabadság valamelyest, nagyon vagy rendkívül fontos vagy nagyon fontos a személyes radarján, és a férfiak 60 százaléka beleesett nagyon vagy rendkívül kategória. Ami a fizetést illeti, körülbelül 85 százalékuk mondta azt, hogy teljes fizetésük 70 százalékát ki kell kapnia, hogy ki tudja venni a szabadságot. „Az ideáljuk két-négy hét szabadság volt” – mondta Harrington. Rámutat, hogy a mintapopulációjuk elfogult volt, mert sajnos ezek a srácok azon csekély kisebbség közé tartoztak országszerte, akik hozzáfértek némi fizetett apasági szabadsághoz, bármilyen rövid is.
flickr / Aaron Gilson
Az apukáknak tanulniuk kell valamit a női mozgalomból
A nőknek mindig is volt helyük az otthonban, de meg kellett küzdeniük érte a munkahelyen – mutat rá Harrington. A férfiak ellenkező helyzetben vannak. A feminizmus nem egyik napról a másikra történt, de ha a férfiak hallani akarnak az apasági szabadságról, akkor lehet, hogy tanulniuk kell ebből valamit, és hangoskodniuk kell. „Volt egy erős koalíció, amely megharcolta a befolyásukat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ez megtörténik” – mondja Harrington. „Nem látok párhuzamos tevékenységet. Nincs Gloria Steinem a férfi otthon mozgalomból.” Harrington nem látott elég erős és karizmatikus vezetőket a kérdésben ahhoz, hogy a langyos figyelemnél jobban felkeltse. „A nők hagyományosan férfiorientált szerepeket töltenek be, de a férfiak nem fordítva.”
Egyhamar nem lesz fordulópont
„Nagyszerű lenne egy erősebb nemzeti politika, de nem látom, hogy ez megtörténhet” – mondja Harrington. Ehelyett úgy gondolja, hogy az államok, önkormányzatok és előre gondolkodó cégek továbbra is fokozatosan növelik a fizetett apasági szabadságot. "Egykor lesz egy fordulópont, de még nem tartunk ott." És addig, mint mondja, nem csak az apák és a gyerekek viselik a következményeket. „A munkaadóknak fel kell lépniük, és azt kell mondaniuk, hogy ha azt akarjuk, hogy a nők előrehaladjanak, akkor bátorítanunk kell a férfiakat, hogy vegyenek ki szabadságot, vagy rugalmas munkafeltételeket kell biztosítaniuk.”
