El akarja hagyni a munkáját hosszú, nemzeti időtöltés volt. De az elmúlt 17 hónapban az otthoni munkavégzés, bármennyire nem is hatékonyan, és nem kellett cipőt hordanom vagy a forgalomban ülnöm, felerősítette a kérdést: „Ezt akarom még csinálni?”
Egyesek számára a válasz: „Semmiképpen sem”.
Megvoltak a főnökökkel, a találkozókkal, a témával és egy csomó más dologgal. Egyszóval készen vannak.
De a gondolat nem csupán egy cég elhagyásáról szól. Az emberek folyamatosan ezt teszik. Ez a karrierváltás nagyobb lépése. A kérdés tehát a következő: Hogyan váltasz pályát, különösen, ha lehet, hogy egy kicsit idősebb vagy, és van pár gyereked?
Lehet, hogy mindig is volt benned elfojtott vágy, hogy terapeuta, tanár vagy pék legyél. De most felpezsdül az érzés, és ez helyesnek tűnik. De aztán elkezd mindenre gondolni: visszamenni az iskolába, alulról kezdeni, kevesebb pénzt keresni, mindezt a kisgyermekek születésének hátterében. Könnyű végignézni az összes lépést és elgondolkodni nincs út a pokolba.
Ezek valódi aggodalmak. De ami szintén megállít, az az átadott üzenet, amelyet okkal neveznek munkának. Nem szabad, hogy szórakoztató legyen, és nem szabad, hogy tetsszen.
„Még azt sem mondhatod, hogy nem szereted” – mondja Allison feladat, karrier- és életvezetési tanácsadó Montclairben, New Jerseyben, és a szerzője Személyes (R)evolúció.
A valóság az, hogy bár az őrlődés elkerülhetetlen, a munka meghozhatja a gyümölcsét, amire nem kell végtelenül várni. „A munkádból kiteljesedhetsz” – mondja. "Ha ez, Ez a munkám, és 30 év múlva véget ér, ez nem elég."
Lehet találni egy jobb illeszkedést, és a változás az, hogy sokféle formát ölthet. Ez lehet egy teljes újraindítás vagy a gyerek csapatának edzése, és a nettó eredmény ugyanaz. Újra felfrissülsz, jobban kézben tartod az irányítást, és „az a jelentés érzése a munkában, amely a legtöbb embert arra készteti, hogy karriert váltson” – mondja. Mark Newall, a Flat Rock Careers tulajdonosa Marbleheadben, Massachusettsben.
Bár magának a változásnak nem kell mindig hatalmasnak lennie, munkát igényel. Gondolkodnod kell, válaszolnod kell néhány kérdésre, majd cselekedned kell, mert ez nem egy „tartsd a fejedben” folyamat.
Ha sikeres karrierváltást szeretne végrehajtani, itt találhatja meg a tervet.
Hogyan változtass karriert: Először ne csinálj semmi kiütést
Valószínű, hogy okkal maradtál egy területen 10-15 évig. Ha nem tudja teljes mértékben kihasználni ezeket a készségeket és kapcsolatokat, ez kockázatos lépés, ezért mielőtt bármit is tenne, jó, ha megvizsgálja az egész életét; a munka csak az egyik része. A feladat során az ügyfelek olyan területeket néznek meg, mint az egészség, a spiritualitás, a szerelem, a szórakozás, és mindegyikük fontosságát és elégedettségi szintjét 1-10-ig értékelik.
Te talán gondol a munkád a probléma, de rájöhetsz, hogy a házastársaddal nem mennek jól a dolgok, rosszul érzed magad szülőként, vagy ami általában előfordul, hogy elszakadsz a barátoktól. „Egyszerűen magányos vagy” – mondja.
Ennek jó oka van. A férfiak gyakran vállvetve szocializálódnak, mintha meccset néznének, de a járvány ezt kiütötte. Az orvosság? Légy önkéntes gyermeked csapatával, vagy vigye el az iskolába. Ez nem feltétlenül a mindenre gyógyír, de a bevitel csökkentheti a munkát. Ez nem különbözik egy házprojekttől, mondja Task, ahol tiszta szem rájön: „Ez nem a tető. Ez az ablak."
Ha valóban a munka a probléma, akkor jó, ha rájössz, mit is szeretnél valójában a következőben. Newall azt javasolja, hogy gondoljon az öt legjobb tehetségre, akik idáig eljutottak, majd találjanak ki további kettőt. Ezek közül csökkentse le ötre, hogy „melyik izmokat szeretné meghajlítani” – mondja. Ezek azok a dolgok, amelyekben jó vagy és továbbra is szeretnél csinálni. (Elnézést, a projektmenedzsment és a számok ropognak.) Amikor elkezdi olvasni a munkaköri leírásokat, tisztább a fókusz és képes lesz felismerni az új, lehetséges illeszkedéseket.
Az álláskeresés általában jó gyakorlat. A Feladat azt javasolja, hogy évente legalább egyszer végezze el, és amikor egy toborzó felhív, válaszoljon rá. Kiszállsz, és az interjú emlékeztet az erősségeidre. Ez folyamatosan naprakész és a versenyben marad.
„Ez foglalkozási turizmus” – mondja Task. És perspektívát ad. Minél több helyet látsz, annál jobban vagy rosszabbul néz ki a jelenlegi fellépésed, és a távozás, esetleg a maradás nem olyan nehéz.
Newall szerint ebben az a kihívás, hogy egyesek soha nem kerestek. Egyszerűen megjött nekik az állás. Tehát ha változást fontolgat, keresse meg a kapcsolatokat, és mondja el nekik, mire gondol, és hogy „Megvan ez az öt képességem és X-et akarok csinálni.” Mivel ez egy másik terület, előfordulhat, hogy a köröd nem tud közvetlenül segíteni, de elvezethetnek valakihez, aki tud. Ön most a radaron van, jóval a pozíció közzététele előtt. „Ez a rejtett munkaerőpiac” – mondja.
„Talán szüksége van egy Pivot-ra?” És további nagy kérdések
A drámai karrierváltás is csak egy fordulat lehet, mert rájöhetsz, hogy a munka továbbra is kielégítő. Ez csak az összes többi dolog: a találkozók, a politika, az, hogy nem tud otthon lenni, amikor otthon van, amit utál, és elakad az érzése – mondja Task.
A válasz az lehet, hogy kérjen áthelyezést, új projekteket, vagy akár szabadúszóvá váljon a cégnél. Igen, ez a kapcsolataidtól függ, és attól, hogy mennyire vagy értékelve, de ez attól függ, hogy a beszélgetés a menedzserével arról, hogy valami mást találjon, legyen az kevesebb bürokrácia vagy több növekedés. Bármi legyen is a végső célod, alapvetően te irányítod a karriered, határozod meg, hogyan nézzen ki, és ez lehet az az erő, amire szükséged van.
A fenti munka a teljes változtatáshoz vezethet, majd a házastársával való tervezésről, keresgélésről szól a pénzügyek terén, eldönti, hogy mit nélkülözhet, és esetleg elkezdhet spórolni az esetleges bevételekkel szemben találat.
Ez a kilátás minden bizonnyal elsöprőnek tűnhet, de lépésenként is megtehető. Maradhat a területen, de más szerepkörben, például nagy cég ügyvédjéből házon belüli jogtanácsossá válhat, vagy egyszerűen átválthat a csúcstechnológiáról a biotechnológiára. Adjon magának egy időkorlátot erre a rövid távú munkára, mondjuk három évet. Kisebb darabokra bontva a nagy lépés kevésbé ijesztő, mert a változás már nem rejtély.
"Részben kilép a komfortzónájából" - mondja Newall -, és ez megkönnyíti a teljes kilépést a komfortzónájából.
