A COVID-járvány csúcspontjában annyian az amerikaiak 71%-a bármikor távolról dolgoztak. Az Upwork szerint a dolgozók 41,8%-a folytatni a távmunkát. Ahogy a vállalatok elkezdenek megvitatni az irodákba való visszatérésről és a járvány előtti munkanapról, felpörögtek a beszélgetések a távmunkáról és arról, hogy ez életképes hosszú távú megoldás-e vagy sem. Vannak, akik azt akarják, hogy vége legyen; mások azt akarják, hogy maradjon. Utóbbi csoport nagy része szülők, különösen apukák, akik számára a távmunka lehetőséget adott arra, hogy gyakorlatiasabb apa és férj lehessen. Az ingázás vagy az irodai élet csapdái nélkül aktívabb részesei lehetnek gyermekük életének, bekapcsolódhatnak a háztartási munkába, és általában új perspektívát kaphatnak. Különféle férfiakkal beszélgettünk, akik nem akarják, hogy ezek és más okok miatt véget érjen a távmunka. Íme, mit mondtak arról, hogy miért nem akarják, hogy véget érjen a távmunka.
1. Lehetővé teszi, hogy részese lehessek gyermekeim életének
„Nem akarom, hogy a távmunka véget érjen a számomra nyújtott kényelem miatt. nem kell autóval mennem dolgozni. Meg tudom főzni a saját ételeimet. Összességében kevésbé fárasztó. Az irodából való munka nagyon megterhelő volt. Amikor hazajöttem, csak pihenni és aludni volt kedvem. Bármennyire is szerettem volna kötődni a gyerekeimmel, mindig olyan fáradt voltam. Nagy forgalom. A napi darálás. Annyira fárasztó volt az egész. Az otthoni munka lehetővé teszi számomra, hogy részese legyek a gyerekeim életének, jól kipihentem magam, és pénzt takarítok meg a benzinen és az élelmiszeren.” –
2. Nem aggódom annyira a gyerekeim miatt
„Egy online vállalkozás alapítójaként és háromgyermekes családapaként azt tapasztaltam, hogy a távmunka segít megtalálni az egyensúlyt aközött, hogy gondoskodnom kell a gyerekeimről, és gondoskodnom kell róluk. A kora reggelek és az unalmas értekezletek elmúltak, ami azt jelenti, hogy jobb helyzetben vagyok, hogy ott legyek, ha valamelyik gyerekem beteg, vagy tanácsra van szükségem. Sokkal hatékonyabb vagyok otthon. A termelékenységem sokkal magasabb az otthoni irodámban, mint valaha volt formálisabb környezetben. De ami még fontosabb, még ha nem is vagyok mindig elérhető, legalább a gyerekeim tudják, hogy ha valóban szükségük van valakire, akkor nincsenek egyedül.” – Adam, Florida
3. Perspektívába helyezi az időt
„Csak bizonyos mennyiségű órát kapsz egy nap, és a távmunka segített abban, hogy okosan használom az időmet. Nagyon jó, hogy nem kell minden reggel hétkor kimennem a házamból, hogy harcoljon a forgalom ellen. Nagyra értékelem, hogy személyesen találkozhatok a munkatársakkal és a partnerekkel, de jó volt tudni a szakmai és személyes kapcsolatok fennmaradhatnak – és gyarapodhatnak – a virtuális találkozókkal és tapasztalatokat. Még mindig hozzáférek az irodámhoz, így ha akarok vagy kell, bemehetek dolgozni, de nagyra értékelem, hogy haza, és megtegyem, amit tennem kell, hogy időt szakíthassak azokra a dolgokra, amelyek a legfontosabbak az életemben, például a családomra.” – Bill, 34, Wisconsin
4. Sokkal jobban jelen tudok lenni
A járvány előtt mindig azt hittem, hogy tökéletes apa vagyok. Szinte bármit biztosíthatnék a családomnak, és hétvégenként velük tölthetném az időt. De amikor kénytelen voltam otthon maradni és dolgozni, láttam a dinamikát a gyermekeim és a feleségem között. Annyira szeretik a feleségemet, hogy követik, bárhová is megy. Imádom a feleségemet ezért, de irigyeltem is őt. A gyerekeim bármikor őt választják helyettem. Az otthoni munka révén több időt tudtam a gyerekeimmel tölteni, nem csak hétvégén. Jelen lehettem az életükben és játszhattam velük. Egyszerre tudok gondoskodni róluk és gondoskodni róluk. Most már ők is követnek engem, ami csodálatos érzés.” – Tony, 36 éves, Connecticut
5. Egyébként jobban dolgozom a zavaró tényezőkkel
„Az egyetemen mindig tudtam tesztekre tanulni és dolgozatokat írni, miközben tévéztem, zenét hallgattam vagy bármi mást. Az agyam jobban működik a zavaró tényezőkkel. Az irodám az teljesen hiányzik azon az osztályon. Otthon bekapcsolhatom a tévét. Hallhatom a gyerekeim játékát. Akár egy délutáni sört is belophatok, akárcsak régen. A lényeg az, hogy az otthonlét lehetővé teszi, hogy az alapján irányítsam a környezetemet, hogy mi tart produktívan, és ez történetesen a zavaró tényezők jelenléte. Végül is nem a termelékenység a „legjobb a vállalat számára”? Nathan, 36, Toronto, ON, Kanada
6. Gondoskodni szeretnék arról, hogy a családom a lehető legnagyobb biztonságban legyen
„Azt hiszem, az emberek nem veszik észre, hogy a COVID-nak még nincs vége. Legalábbis az irodámban nem. Vannak, akik azzal vádolnának, hogy riasztó vagyok, és ez így van jól. De tény, hogy még mindig vannak aggodalmak, még mindig rengeteg az oltatlan ember – akikkel együtt dolgozom –, és nincs jó ok arra, hogy visszamenjenek egy fizikai irodába. Minden tökéletesen működik, mióta tavaly távirányítóba mentünk. A járvány miatti személyes aggodalmam abból fakad, hogy az egyik gyerekem és az anyám is legyengült immunitásban. Mindannyian be vagyunk oltva, de egyre többet hallani a még mindig fennálló veszélyekről. Ha visszamegyünk az irodába, megállás nélkül stresszes leszek, de otthon tudok gondoskodni arról, hogy a családom a lehető legnagyobb biztonságban legyen.” – Jared, 40 éves, Utah
7. Most a gyerekeim láthatják, mit csinálok
„Ez valóban olyan előny, amely nem lenne lehetséges távmunka nélkül. Egy reklámcégnél dolgozom, design oldalon művészeti irányban. A gyerekeim nem igazán értik, hogy ez mit jelent, azon kívül, hogy „apu rajzol képeket” vagy „apu reklámokat csinál”. otthonról tulajdonképpen lehetővé tette, hogy megmutassam nekik – néha lépésről lépésre –, hogyan készül az általam készített művészet a földről fel. Ez is segít megmutatni nekik, hogy minden olyan alkalom, amikor későn kellett dolgoznom, valójában későn dolgoztam. Néha bejönnek hozzám, mielőtt lefektetem őket, és megkérdezik, min dolgozom. Ez egy nagyon egyedülálló lehetőség, és jó érzéssel tölt el, hogy megoszthatom velük a szenvedélyem.” – Eric, 41 éves, Connecticut
8. Olyan perspektívát ad, amilyennel soha nem rendelkeztem
“Társalapítója és vezérigazgatója vagyok a cégemnek, emellett férje és apja vagyok két fiúnak. A távmunka végre lehetővé tette számomra, hogy megértsem a háztartásvezetés valódi jelentését. Én nem teljesen annak rajongója. Úgy értem, nem akarok távolról dolgozni, hogy takarítással töltsem a szabadidőmet, hanem meg akarom osztani a terhet. És a gyerekek, annyira tele vannak pozitív energiával reggelenként, hogy ez hiányzott nekem, mert az irodában kell lenni. Végre velük lehettem, amikor nappal a csúcson vannak, és nem később, amikor fáradtak, nyűgösek és lefekvésre készen állnak.” – Ivan, Szingapúr
