A gazdaság gyengélkedik, Washington pedig tántorog a megmentés felé. A szenátus egyhangúlag 2000 milliárd dolláros ösztönző csomagot nyomott át recesszió kivédésére szolgál, ami magába foglalja 150 milliárd dollár a vírus ellen küzdő államoknak és önkormányzatoknak, a munkanélküli segélyek kiterjesztése, amelyet a szerződéses alkalmazottakra, például az Uber-sofőrökre is kiterjesztenek, és 25 milliárd dollár segélynyújtás a légitársaságoknak támogatás formájában. Sok évezredes, Gen Xers, és igen, Boomers, a szerződéses mentőtárgyalások a 2008-as pénzügyi válságra utaltak, amikor Obama elnök elájult.800 milliárd dollárt 2008-ban (és 900 milliárd dollárt a következő évben) nagyrészt„túl nagynak ítélt intézmények ahhoz, hogy megbukjanak” amelyek közül sokan tudatosan felfaló hiteleket adtak el kiszolgáltatott fogyasztóknak.
A vállalati jóléti állam nem új, hanem a koronavírus-ösztönző csomagtársszerzői szándékai miatt különösen elkeserítő.
Mitch McConnell, a szenátus többségi vezetője kezdetben olyan tervet terjesztett elő, amely lehetővé tenné Steve Mnuchin pénzügyminiszternek, hogy kölcsönöket folyósítanak nagyvállalkozásoknak anélkül, hogy közölnék a nyilvánossággal, hogy hat hónapig – november után – kit mentettek ki választás.
Beszéljünk a létminimum végéről Amerikában. És beszéljünk a bérek stagnálásáról.
A második világháborút követő három évtizedben, az amerikai munkavállalók többségének bére 91 százalékkal emelkedett. Ez összhangban volt a termelékenységgel, amely nagyjából azonos ütemben nőtt. Az 1950-es évekre az átlagos amerikai munkás egyetlen jövedelemből tudta eltartani a családját. Ez az idill, az ihlet a sok MAGA-sütéshez, szakszervezeti fellendülés idején létezett. A létminimum fénykorában, amikor a világ leggazdagabb nemzetének családjai így éltek, az amerikai munkavállalók mintegy 35 százalékát egy szakszervezet képviselte (ez a szám jelenleg 10 százalék). Ez gyorsan megváltozott, ahogy az információs gazdaság fellendült. Az 1970-es évekre az érettségivel rendelkező munkavállalók rendelkezésére álló kékgalléros állások száma rohamosan csökkent, és a fehérgalléros bérek drámaian emelkedtek. Összességében a bérek ellaposodtak.
1973 óta, a középosztálybeli munkavállalók bére mindössze 7 százalékkal nőtt, miközben a termelékenység 74 százalékkal nőtt (és a gyermekgondozási költségek az egekbe szöktek). 2007-ben, a nagy recesszió előestéjén az amerikai középosztály 17 867 dollárral kevesebb bevételre tett szert, mint amennyit a bérnövekedéssel összefüggésben előre jeleztek volna. Eközben a felső 1 százalék bérnövekedése 138 százalék körül mozgott.
Ugyanakkor a költségek felpörögtek. Gyermekgondozási költségek amennyire egyes államokban a főiskolai tandíj, a lakhatás mediánköltsége ennyire emelkedett az átlagjövedelem 3,7-szerese, és a rohamosan növekvő egészségügyi költségek csődbe viszik a dolgozókat. Nem csak az, hogy az amerikai munkások többet fizetnek az alapvető szükségletekért, mint a nagyszüleik miközben majdnem kétszer annyit dolgozott. Gondoljon az összes dolgozó anyára, aki belépett a munkahelyére. A létminimum korszakában a családjaik magasan éltek volna (nem alkalmazkodtak a szexizmushoz). Sok kettős jövedelmű szülő azonban nehezen boldogul, mert két fizetés aligha elég azoknak, akik megpróbálják előmozdítani a gyermekük ambícióit.
Most, a koronavírus-járvány miatt sok teljes munkaidős dolgozó végzi a munkáját és a gyermekgondozást, ill vajon pontosan miért van szükségük adóforintjaikra azoknak a vállalatoknak, amelyeket ennyi munkaerővel láttak el olyan olcsón is. A válasz röviden az, hogy a vállalatok a nyereséget szétosztották az érintettek között, ahelyett, hogy a munkaerő érdekében spóroltak volna. A dolgozó szülőket arra kérik, hogy hozzanak létre több értéket, mert az általuk már létrehozott értéket szétosztották a vállalati részvényesek között. A millenniumiak mindössze 49 százalékának van egyáltalán részvénye.
Ez valószínűleg még jobban zavarná a dolgozó szülőket, ha nem lennének annyira elfoglalva, hogy megtartsák munkahelyüket. A Marketwatch történet 2019-ben megjegyezte a középvezetés megszüntetését – amely a nagy recesszió kellős közepén kezdődött, hogy átmeneti feltételként csökkentsék a költségeket – széles körű mozgalommá vált, ami a szűkös időkben valós veszélynek teszi ki a pályafutásuk közepén álló szakembereket. És nincs több munka.
Az elmúlt néhány évtizedben az alacsony bérű munkahelyteremtés – sok bérmunka juttatás nélkül – gyorsabb ütemben nőtt, mint a magasabb fizetésű munkahelyek. A gazdaság egészségének mérése során a legtöbb közgazdász a munkahelyteremtést és a GDP növekedését veszi figyelembe, nem pedig a bérek növekedését vagy a vagyoni egyenlőtlenséget. A dolgok jól néznek ki, de a középosztálybeli szülők számára valójában nem... és egy ideje nem volt.
Miközben az amerikai munkások a konyhaasztalnál ülnek, és megpróbálják fenntartani a szakmai normálisság érzését, vagy azt fontolgatják, hogyan futjanak, mondjuk, tereprendezéssel foglalkoznak, miközben a gyerekeikkel zsonglőrködnek, a politikusok égetik az éjféli olajat, biztosítva, hogy a gazdaság fellendüljön. előre. Remélhetőleg sikerülni fog nekik. A recesszió rossz. Az ösztönző csomagokról szóló megbeszélések során azonban túl gyakran nem hangzik el, hogy az amerikai vállalatok mindenek anyját megkapták a dolgozó szülők mentőcsomagja, a pályakezdő szakemberek túlságosan veszélyeztetettek ahhoz, hogy még a megélhetési költségek ellenére is visszaszorítsák stagnáló béreiket káosz.
Igen, sok vállalat valójában túl nagy ahhoz, hogy megbukjon anélkül, hogy súlyos következményekkel járna az amerikai nép számára. Ennek ellenére, ha az amerikai család megbukik, a következmények sokkal rosszabbak lesznek.
