Egy texasi város jelentős változtatásokat hajt végre az irodában eltöltött átlagos héthez képest. Egy kísérleti projekt keretében a város kiválasztott alkalmazottai a négynapos munkahét a következő négy hónapban csatlakozva egy növekvő globális mozgalomhoz, amelynek célja a munkában eltöltött idő és az általános termelékenység közötti kapcsolat helyreállítása. Íme, amit tudnod kell.
Alapján WFAA hírek, Keller városa kísérleti időszakba kezd néhány városi alkalmazott számára, amely 4 napos munkahétbe helyezi őket. Ennek eredményeként a kelleri városházán dolgozó alkalmazottak, köztük a Kelleri Rendőrkapitányság nyilvántartási osztálya és az önkormányzati szolgálatok, május 28-tól eltolják napirendjüket.
A kísérleti projekt négy hónapig tart, és a város abban reménykedik, hogy számos területen javulni fog az alkalmazottak helyzete. „Mi is ugyanúgy versenyzünk az alkalmazottakért, mint mindenki más, mind az állami, mind a magánszektor ellen szervezett, továbbra is alkalmazkodnunk kell a modern munkaerő igényeihez” – írta Mark Hafner városvezető egy tweet.
A tárgyalás során a tisztviselők megvizsgálják a személyzet termelékenységét és megtartását, és egyeztetnek az alkalmazottakkal, hogy megtudják, hogyan vélekednek az ütemterv változásáról. KXAN hírek jelentések szerint az új terv szerint az irodák reggel 7:30 és 17:30 között lesznek nyitva. hétfőtől csütörtökig. Mindenkinek szabad lesz a péntekje.
A tisztviselők elmondták, hogy a város alkalmazottai már négynapos heti munkarendben dolgoznak, beleértve az informatikát, a közösségi létesítményeket és a közbiztonságot. És összességében pozitív élmény volt számukra. A közlemény szerint a pilóta célja a munka és a magánélet egyensúlyának javítása, miközben az üzemanyag- és közüzemi megtakarítások jó mellékbónuszt jelentenek az alkalmazottaknak.
„A Tanács elkötelezett amellett, hogy Keller továbbra is Texas legcsaládbarátabb városa maradjon, és egyik stratégiai célunk az, hogy „az embereket helyezzük előtérbe” – ami magában foglalja olyan munkahelyi kultúra kialakítása a Városházán, amely nemcsak megtartja az elkötelezett városi alkalmazottakat, hanem a jelöltek toborzásában is megkülönbözteti Kellert” – mondta Armin polgármester. – mondta Mizani. „Eltérően az ország egyes városaitól, amelyek fenntarthatatlan fizetéssel válaszolnak az ipar kihívásaira növeli az adófizetők terheit, a Keller kísérleti programja pénzügyileg felelős, fenntartható és ügyfélszolgálati hajtott."
A négynapos munkahetet nemzetközi kormányok és nagyvállalatok világszerte, az Unilevertől Izlandig. A tanulmányok elemezték Izlandon rövidebb a munkahét miután 2015 és 2019 között két nagy próbaidőszakot lefuttattak fizetéscsökkentés nélkül. A tanulmányok elsöprő pozitívumot mutattak a munkavállalók és munkaadóik számára, beleértve a jólét növekedését, a stressz csökkenését, a kisebb kiégést és a munkavállalók jobb megtartását. Néhány 38 vállalat Észak-Amerikában Jelenleg a 4 napos munkahét kísérleti programját futtatják, és Mark Takano kaliforniai képviselő törvényjavaslatot nyújtott be a képviselőháznak, amely a 32 órás hetet szabványossá tenné.
Egy dolog nagyon világos – a szülők az Egyesült Államokban szeretnének a jobb egyensúly a munka és az otthon között. Egy közelmúltban, 4000 dolgozó körében végzett felmérés az Egyesült Államokban azt mutatta 83 százalékuk négynapos munkahetet szeretne és előnyben részesítik a távmunka lehetőségeit. Ezek a rövidebb munkahetek nem csak az alkalmazottak számára jelentenek előnyt, de összességében jobbak is, mivel a munkavállalók boldogabbak, nincs, vagy pozitív hatással vannak általános termelékenységükre, és több időt tölthetnek velük családok.
