Az Egyesült Államok az egyetlen olyan magas jövedelmű ország a világon, amely nem kínál szövetségi fizetést szülési szabadságra vonatkozó politika. Egy új felmérés azt mutatja, hogy a politika hiánya milyen káros hatással van a családokra és az ország egészére.
Szellő, egy rokkantsági és kritikus betegségeket biztosító társaság, egy kis közvélemény-kutatást végzett, és megkérdezett 1001 nőt 18 és 44 év közöttiek, hogy többet tudjon meg a fizetés nélküli szülési szabadság hatásairól az Egyesült Államokban Államok. A jelentés azt mutatja, hogy a fizetés nélküli szülési szabadság igénybevételének pénzügyi következményei pusztítóak lehetnek.
Az anyukák 75%-a azt mondta, hogy készpénz-megtakarítása teljesen kimerül nyolc hét fizetés nélküli szabadság után. Több mint fele azt mondta, hogy fontolóra venné a személyi kölcsön felvételét a szabadság költségeinek fedezésére, és 49%-uk azt mondta, hogy belemerül nyugdíj-megtakarításába. Így nem meglepő, hogy a legtöbb szülõ két héten belül újra munkába áll.
A szövetségi kormány tizenkét hét fizetés nélküli szabadságot kínál szakképzett alkalmazottaknak; azonban az Egyesült Államokban a legtöbb munkavállaló nem jogosult erre, és sok szülő sem fogadhatja el, mivel nem ad garantált jövedelmet.
A statisztikát készítette Zippia mutasd meg, hogy ez mennyire igaz – minden harmadik új anya alig vagy egyáltalán nem vesz szabadságot születése vagy örökbefogadása után. Az alacsonyabb jövedelmű nők 58%-kal nagyobb valószínűséggel nem vesznek ki szülési szabadságot azokhoz a nőkhöz képest, akik évente több mint 75 000 dollárt keresnek. Ráadásul az Egyesült Államokban minden negyedik nő csak két héttel a szülés után tér vissza dolgozni – állítja az érdekképviselet. PL+US.
Joe Biden elnök javaslatot tett a szövetségi 12 hetes fizetett családi és egészségügyi szabadságra a program részeként. Amerikai családok terv, amely a nagyobb Build Back Better keretrendszer része. De hírhedten, a Build Back Better terv nagy része szétesett, és az egykor 12 hetes fizetett szabadságprogramot az elhúzódó tárgyalások során négy hét fizetett szabadságra csökkentették. Még ez sem lett törvény.
A valóság az, hogy a Egyesült Államok, az amerikaiak több mint fele – 150 millió felnőtt – fizetéstől fizetésig él. Szülés után lemondani az újszülött gyógyulásáért és kapcsolattartásáért fizetett fizetésért – kritikus szabadságot kínálnak a világ minden más gazdag országában – ez nem lehetséges ennyi dolgozó amerikai, apa és anya számára hasonló.
Azok, akik hozzáférnek a fizetett szabadsághoz, gyakran olyan irodai munkákat végeznek, amelyek jól fizetnek és juttatásokat biztosítanak, így a fizetett szabadság a gazdagok forrása, annak ellenére, hogy minden családnak egyformán szüksége van rá.
Egyszerűen fogalmazva, a fizetett szabadság hiánya a családoknak és a munkavállalóknak fáj, és a leginkább a kiszolgáltatott családoknak: majdnem Az alacsony jövedelmű apák 60%-a arról számolt be, hogy „közel nulla hét fizetett munka nélkül töltött idő egy gyermek születése vagy örökbefogadása után. gyermek," mondta az egyik szakértő Atyai. A fekete munkavállalók mindössze 45%-a és a latin állampolgárságú munkavállalók 25%-a fér hozzá fizetett szülői szabadsághoz, és a fekete felnőttek 72%-a nem jogosult fizetett szabadságra, vagy nem engedheti meg magának. Ha nem fér hozzá ehhez a kulcsfontosságú előnyhöz, az kiszélesíti a faji és nemi vagyoni szakadék és sok szülőt kint hagy a hidegben.