Az Egyesült Államokban évek óta folyamatosan növekszik a több munkát végzők száma. A ténylegesen ledolgozott munkaórák száma is nőtt. A dolgozók több mint egyharmadának garantált nulla fizetett szabadság, ill fizetett szabadság még az országos szövetségi ünnepeken is, mint a karácsony és a hálaadás. Egy új jelentés rávilágít arra, hogy az amerikai munkavállalók és a dolgozó szülők mennyire nem érik meg a botot, amikor néhány szabadnapról van szó, amelyet évente fizetnek.
Az Egyesült Államok következetesen messze lemaradt a többi nyugati ország mögött a megfelelő politikák terén legyen jó a dolgozóknak és a szülőknek: egészségügy, gyermekgondozás, oktatás, munkakörülmények, nyugdíj, és a lista megy tovább. De új adatok innen Resume.io, egy karrierplatform, úgy találja, hogy az Egyesült Államok halott utoljára – nem csak a nyugati országok közül de a bolygó szinte minden országában – a fizetett szabadság és egyéb kompenzált idő tekintetében ki.
Miért számít ez? Sok amerikai küzd a megélhetésért, és gyakran vállal több munkát vagy koncertmunkát, hogy fedezze az alapvető dolgokat. Sok amerikai nehezen kezelné a pénzügyi vészhelyzetet
A túlélés miatti anyagi nyomás mellett nagy a nyomás, hogy soha ne hagyja ki a munkát, még akkor sem, ha beteg vagy gyászol, vagy beteg családtagokat gondoznak. És mivel nagyon sok amerikainak nincs fizetett szabadsága, még betegideje sem, a kényszerű munka válik az első számú prioritássá önmagunkról vagy szeretteinkről való gondoskodással szemben. Mondanom sem kell, mentális egészség és a munkával való elégedettség az Egyesült Államokban nem nagy. És a munka-magánélet egyensúlya? A legtöbb amerikai számára ez csak egy álom, függetlenül annak fontosságától.
Fizetett szabadidő az egész világon
A Resume.io elemzői 197 ország adatait vizsgálták meg (ez technikailag mindegyik), és senkit sem lepett meg, hogy az Egyesült Államok a második helyen áll a világon a fizetett szabadság napjai tekintetében, ami magában foglalja a fizetett szabadságokat és a fizetett időt ki. Az egyetlen ország a világon, amely alacsonyabb helyen végzett, Mikronézia, amelynek lakossága valamivel több, mint 115 000 ember.
Azt is megállapították, hogy a törvényben előírt fizetett szabadságok tekintetében, amelyek magukban foglalják a munkavállaló által ütemezett fizetett szabadnapokat, például a szabadságnapokat vagy a betegszabadságot, az Egyesült Államok utoljára jelent meg. A világ minden országából. A kormány által meghatározott fizetett szabadság átlagos mennyisége világszerte 18,2 nap évente. Az Egyesült Államokban a dolgozóknak évente 0 nap garanciát vállalnak.
A tíz legjobb ország a fizetett szabadságért
Az Egyesült Államoktól távolabbi világ, mind szó szerint, mind átvitt értelemben a PTO tekintetében, azok az országok, amelyek kormányai megkövetelik a munkaadóktól, hogy fizetett szabadságot, személyes és betegnapokat biztosítsanak dolgozóiknak. A tíz legjobb listán szereplő számos ország évente legalább négy hét PTO-t biztosít, sokszor a fizetett munkaszüneti napokon és más olyan ünnepeken felül, amelyeken a munkavállalók nem dolgozhatnak.
A fizetett szabadidő tíz legnépszerűbb országa, amelyek mindegyike köteles az alkalmazottaknak évi 30 napot biztosítani:
- Monaco Marshall-szigetek
- Andorra
- Maldív-szigetek
- Bhután
- Comore-szigetek
- Dzsibuti
- Egyenlítői-Guinea
- Bahrein
- Kuvait
A lista végén a fizetett szabadság szempontjából legrosszabb országok a következők:
- Nigéria – évi 6 nap
- Mexikó – évi 6 nap
- Fülöp-szigetek – évi 5 nap
- Kína – évi 5 nap
- Tanzánia – évi 3 nap
- Palau – 1 nap évente
- Nauru – 0 nap egy évben
- Mikronézia – évi 0 nap
- Kiribati – 0 nap egy évben
- Amerikai Egyesült Államok – évi 0 nap
Ami az USA-t illeti? Nemsokára változik valami? Nehéz megmondani. Biden elnök sürgette, hogy törvénybe iktassa a 4 hetes szövetségi fizetett szabadság program – először – az Egyesült Államokban a COVID-19-korszak jelentős kiadási programjainak részeként. Ezek a tervek azonban tönkrementek, és az Egyesült Államok továbbra is a világ leggazdagabb országa, amely nem biztosítja ezt az alapvető juttatást a dolgozóknak és a szülőknek.
