A LinkedIn-en nagyjából 722 millió ember van. Tekintettel az elmúlt évre, a munkanélküliség történelmi kiugrásával, több álláskereső van rajta, mint valaha, és mindannyian arra törekednek, hogy bankképes, jó hírűvé váljanak alkalmazottak. Szóval hogyan lehet felhúzni a lábát? Odafigyelve az apró részletekre, és kihasználva a hálózati oldal algoritmusait. Ezek a LinkedIn-profil-tippek, amelyeket önéletrajzi és toborzási szakértők kínálnak, csak ezekre a pontokra adnak tanácsot. Az összefoglaló háromtól ötig terjedő mondatainak maximalizálásától az XYZ-szabály követéséig ezek a mutatók segítenek elnyerni a leendő munkaadók figyelmét, és a legjobb önmagad bemutatásában.
1. Élesítse az összefoglalót
Tekintse a LinkedIn összefoglalóját szakmai karrierje jelmondatának. Ez az, amit a munkaerő-felvételi menedzser lát, és azt fogja gondolni, hogy „slágersiker” vagy egyszerűen „bukott”. Ez a három-öt mondatos összefoglaló fontos, mivel a legjobbat kell részleteznie, amit kínál. „A mondatban beszélni kell arról, hogy ki vagy – ez egy áttekintés, amely több éves tapasztalatot és karriert is magában foglal összpontosítani” – mondja Matthew Warzel, az MJW Careers, LLC elnöke, amely a polírozásra és a hatékony kialakításra szakosodott. folytatja. „A kettőtől háromig terjedő mondatoknak le kell írniuk, hogy mit érhet el, és mit tehet az Önt felvevő cégek számára, az utolsó mondatoknak pedig kiemelniük kell az Ön egyedi készségeit vagy szakterületeit.” Szánjon rá időt az alkotásra azt. Rövidnek és édesnek kell lennie.
2. Állítson be egyéni URL-t
Emlékezzen vissza arra a napra, amikor csak az volt, amit egy webhelyért kaphatott https://www.angelfire.com/limpbizkitfan? Mostantól a Wixnek, a Squarespace-nek és más hasonló webhely-építő és -tárhely-oldalaknak köszönhetően hihetetlenül könnyű megtervezni egy személyes oldalt egyéni URL-lel, amely közvetlenül a profilodból linkelhető. „Egyéni URL létrehozása az Ön nevével vagy rövid szlogenjével lehetővé teszi a LinkedIn számára, hogy az önéletrajz online, naprakész változataként működjön munkaadók és ügyfelek” – ajánlja fel Anthony Babbitt, aki a Babbitt Consulting butik-tanácsadó céget vezeti vállalkozások és vezetők. Webhelye névjegykártyákon és egyéb médiákon is felhasználható, hogy márkája egységes maradjon, és minél több toborzó irodába bekerüljön a neve.
3. Használja az X-Y-Z képletet
Majdnem 80 százalék a toborzók nagymértékben támaszkodnak a LinkedInre a jelöltek felderítésében, ami azt jelenti, hogy naponta több száz önéletrajzon mennek keresztül. Babbitt szerint az X-Y-Z trükk kiemeli a tiédet, mert valóban érdekes lesz olvasni. A kulcs az, hogy így fogalmazzuk meg, mondja: X-et Y-val mérve Z-vel teljesítettem. „Tehát ahelyett, hogy azt mondaná: »Egy 20 fős csapatot irányítottam…«, azt mondhatnánk: »Vezess egy 20 fős csapatot szolgáltatási vezetés alkalmazása, viselkedés modellezése, nyitott ajtók kommunikációja és proaktív probléma felbontás.'"Lát? Máris sikeresebbnek tűnsz.
4. Ajánlja és támogassa nagylelkűen
Felfelé mutató hüvelykujj valaki megosztott tanácsára, egy korábbi kolléga új munkahelyére vagy más hasonló információra, amely megjelenik a A LinkedIn hírfolyam, valamint azok támogatása, akikkel együtt dolgozott, és szívesen ajánlaná, csak egy jó gyakorlat. De ezeknek a dolgoknak tényleges súlya van, amikor a munkáltatók az Ön profilját is átkutatják. Valójában minél több van, annál jobban nézel ki. A legjobb módja annak, hogy megszerezzük őket, ha odaadjuk őket.
„A LinkedIn algoritmusa odafigyel az ajánlásokra és a jóváhagyásokra, mivel ezek nem önreklámozás” – mondja Babbitt. „Mások biztosítják őket, így nem lehet hamisítani őket. És az emberek hajlamosak támogatni vagy ajánlani Önt, miután ugyanezt megtette velük. Ez egy „vakard meg a hátamat, és én megvakarom a tiédet” dolog, és segíthet abban, hogy magasabb helyet szerezzen a toborzó jelöltek eredményei között.
5. Ne legyél aranyos
A LinkedIn nem Facebook vagy Instagram. Ez az a pont, amit Warzel haza akar hajtani: „Ez egy professzionális hálózati oldal a szakemberek számára.” Ez azt jelenti, ha megosztásról van szó a platformon, bölcs dolog olyan betekintést, tanácsokat és tartalmakat megosztani, amelyek értéket kínálnak, és segítik a munkáltatókat abban, hogy meglássák az Ön értékét, nem pedig szelfiket és motivációt. idézetek. A LinkedIn hírfolyamába való közzététel jó óvatosság, ha valaki észreveszi. Ha azon küszködik, hogy mit tegyen közzé, fontolja meg a fogalmát tartózkodási idő, vagy az a kiszámított időtartam, amelyet az egyes felhasználók egy frissítés vagy hivatkozás megtekintésével töltenek, és ez azután egy olyan algoritmusba kerül bele, amely meghatározza, hogy az egyes felhasználók mit látnak a hírfolyamában. „Ha olyan tartalmat teszel közzé, amely megszólít másokat, akkor hosszabb ideig maradsz, és gyakrabban fogsz megjelenni” – mondja Warzel. „A diavetítések jelenleg ezért nagyon népszerűek.”
6. Legyen a cég rajongója
Ha azt reméli, hogy egy bizonyos cégnél dolgozhat, legyen rajongója a LinkedIn-en. Kövesse a közleményeit. Oszd meg a bejegyzéseiket. Mint a tartalmuk. A LinkedIn-en Warzel azt javasolja, hogy kövessék az oldalukat, osszák meg bejegyzéseiket és kedveljék a tartalmaikat. „Valaki a másik oldalon határozottan odafigyel” – mondja. „Végül DM-et küldhetsz nekik, vagy újra közzéteheted a tartalmat, és őszintén hozzáteheted: „Nagy rajongója vagyok a cégednek, és szeretném megkérdezni, hogy van-e valami mód, amivel ezt megtehetem. kiemelkedik a munkaerő-felvételi folyamatból.” A tanulmányok Warzel szerint kimutatták, hogy a vállalatokkal való együttműködést a ténylegesen dolgozó emberek észreveszik. kiküldetés. „Végső soron – teszi hozzá – segít egy valódi kapcsolat kiépítésében, amely foglalkoztatáshoz vezethet.”
7. Legyen aktív a munkacsoportokban
A LinkedIn közel 600 millió aktív tagja több mint kétmillió meglévő csoport, hetente akár 8000 új is kikel. Csatlakozz egyhez, sürgeti Warzel. „Az álláskeresők maximalizálhatják jelenlétüket a közösségi médiában, ha csoportokhoz csatlakoznak, bejegyzéseket tesznek közzé a hálózatukon, és új kapcsolatokat létesítenek” – mondja Warzel. Hozzáteszi, hogy a csoportok nagyszerű helyek lehetnek arra, hogy megmutassák képességeiket, hogy problémamegoldásokat kínáljanak, progresszív kérdéseket tegyenek fel, és a gondolatvezetést a beszélgetések fokozására használják fel. Soha nem tudhatod, ki nézi.
8. Soroljon fel minden tanúsítványt
Lean Sigma Six fekete öv? Sorold fel. CPR tanúsítvánnyal rendelkezik? Sorold fel. Babbitt szerint a lényeg, hogy minél több keresésben megjelenjen. „A LinkedIn kulcsszó-algoritmust használ a profilok és a munkaköri leírások párosítására” – magyarázza. „Minél több ismétlődő szót használ, és minél nagyobb a kereshető kifejezések választéka a profiljában, annál valószínűbb, hogy találkozik a keresésekkel. Nyelvek, önkéntes munka, érdeklődési körök. Add hozzá mindent."
9. Építsd ki a kapcsolataidat
Ha a profilodban hiányoznak a kapcsolatok, azt nem fogják olyan komolyan venni, mint szeretnéd. Babbitt azt javasolja, hogy növelje a számot a LIONs — LinkedIN Open Networkers kereséssel. Ezek szinte bárkitől fogadnak kapcsolatokat, mondja, és ha túllépi az 500 kapcsolatot, a jelvénye „500+”-ra változik. "Ha egy toborzó két profilt néz – az egyiknek több mint 500 kapcsolata van, a másiknak pedig 64 -, az első tapasztaltabbnak, keresettebbnek tűnik, és könnyebb vele dolgozni."
10. Vegyen részt ügyességi vetélkedőkön
A LinkedIn-kvízen szerzett jelvény a teljesítmény valódi jele. „Az ügyességi vetélkedők csak a kvízt teljesítők felső 30 százalékának adnak jelvényt, ezért a kompetencia jelének tekintik őket” – mondja Babbitt. „A LinkedIn ügyességi vetélkedőket is használ, hogy a jelölteket a potenciális állásokhoz illessze, ezzel kiemelve őket a potenciális jelentkezőket.” A vetélkedők rövidek, de elég alaposak ahhoz, hogy javítsák az esélyeit szakértőnek tekintik
11. Használjon linkeket, ahol csak lehetséges
Ez azt jelenti: Linkelje el profilját a blogjától kezdve a Google-dokumentumokig, a tartalmi cikkekig és a multimédiás prezentációkig. mi a haszna? „A linkek segítségével profilja megjelenik a Google kereséseiben, és lehetővé teszik a toborzók számára az információk ellenőrzését” – mondja Babbitt. „Ha rendelkezik tanúsítványokkal, linkelje be azokat. És mindig hivatkozzon önéletrajzának vagy önéletrajzának legfrissebb verziójára.” Amikor az ügyfelek vagy a munkáltatók letölthetik az önéletrajzokat vagy az ajánlóleveleket közvetlenül a profilodból, megkönnyíti számukra a folyamatot, ami nagyszerű módja annak, hogy egy kis jóindulatot szerezzen a felvétel során folyamat.
12. Futtassa át fényképét a megfelelő rendszeren
Végül. A fotó. Warzel szerint törekednie kell arra, hogy bögréje „professzionálisnak, hozzáértőnek, szerethetőnek és befolyásos." Üres hátteret és mellkasi portrét is javasol.” Ha már van néhány lehetőség, ő használatát javasolja PhotoFeeler. Ez egy olyan webhely, amely lehetővé teszi a fénykép feltöltését, hogy más regisztrált felhasználók megtekinthessék és értékelhessék Önt releváns, a munkáltató által jóváhagyott kritériumok alapján jelennek meg, mint például a megbízhatóság, az intelligencia, a szimpatikus és kompetencia.
