Március 23-án, kedden közel 200 vállalat küldött nyílt levelet a Kongresszusnak, amelyben felszólította őket, hogy fogadjanak el szövetségi fizetett családi és egészségügyi szabadságprogram a Biden-kormányzat következő COVID-19-gyógyulása során csomag. Hogy cégek most egy program mögött állnak ami segít a szülőknek látszólag szabadságot venni, nem meglepő – ha odafigyeltél.
Az elmúlt évben megfordult az árapály, ha arról van szó a fizetett családi szabadság körüli beszélgetés az Egyesült Államokban. A fizetett szabadság többé már nem egy perempolitikai pozíció vagy egy nagyszerű politikai álom az amerikai progresszívek számára.
Ami azt illeti, a járvány felfedte ezt a kormány csak pénzt küldhet az embereknek, havi juttatásokat adnak a szülőknek, hogy segítsék gyermekeik felnevelését, és sürgősségi államilag finanszírozott szövetségi fizetett szabadság, még ha csak rövid távon is.
Mit jelent a szövetségi fizetett családi szabadság a munkavállalók és a vállalkozások számára
Ezek a politikák rendkívül népszerűek, de nem is állandóak. Biden elnök és Harris alelnök jelezték támogatásukat egy szövetségi fizetett szabadságprogram esetében a múltban, most pedig a nagyvállalatok kritikus tömege (lásd: közel 200) országszerte most nyílt levélben sürgeti a Kongresszust törvényt alkotni, amely végre a szövetségi fizetett szabadságot állandó valósággá tenné és megkérve más cégeket, hogy jelentkezzenek velük. (Teljes nyilvánosságra hozatal: Atyai alá is írta a levelet.)
Az okok, amelyek miatt a vállalatok támogatják a fizetett szabadságot, nyilvánvalóak. A levélben egyértelműen kifejezett vállalati vezetők, lásd fizetett szabadság mint a gazdasági fellendülés kritikus útja, amely segít a dolgozó szülőknek, és különösen dolgozó színes bőrű szülők, boldogulnak a munkahelyen és gazdagodnak, miközben ki tudják venni a szükséges szabadságot önmagukról, gyermekeikről vagy más családtagjaikról. Ugyanez a fizetett szabadság segít a cégeknek megtartani a tehetségeket és pénzt takarít meg. És valóban, a világjárvány egyszerűen felfedte, milyen keveset biztosít a kormány a dolgozóinak.
Hogyan lassítja a fizetett családi szabadság a COVID-t
“A járvány akut vészhelyzetet tárt fel egy folyamatban lévő, krónikus válságon túl” – áll a levélben, amelyet közel 200 cég írt alá az Egyesült Államokért fizetett szabadság (PL+US) mellett. „A járvány kezdetén a munkavállalók kevesebb mint 17 százalékának volt hozzáférése fizetett szabadsághoz a munkáltatóján keresztül. A fizetett szabadságra vonatkozó nemzeti politika hiánya mindannyiunkat sebezhetőbbé tesz a világjárvány idején és a jövőbeni közegészségügyi vészhelyzetek miatt, miközben veszélybe sodorja a vállalkozások pénzügyi stabilitását.”
Kutatások kimutatták, hogy a fizetett szabadság programok a válság kezdetén segített korlátozni a COVID-19 terjedését. (Segít abban is, hogy az emberek megőrizzék munkájukat és az időjárási vészhelyzeteket.) De természetesen nem csak a járványról van szó. Ez magáról az életről is szól: arról, hogy az újdonsült szülők szabadságot vehetnek ki, ha baba születik, vagy a családtagok gondoskodhatnak beteg hozzátartozóikról.
A világ többi része fizetett családi szabadságot – és jobb is érte
Ezek a cégek arra is felhívták a figyelmet, hogy amennyiben az Egyesült Államok szövetségi fizetett szabadságprogram nélkül kerül ki a COVID-19-ből, ők lennének egyike annak a két országnak a világon egyáltalán nem fizetett szabadsággal. Megjegyezték, hogy a szövetségi fizetett szabadságra vonatkozó terv kétoldalú – 10-ből 8 amerikai támogatja a nemzeti fizetett szabadságra vonatkozó politikát, és a vállalkozások is nagyrészt szeretnének ilyet.
A vállalkozások – mondják – „egyetértenek abban, hogy a fizetett szabadságra vonatkozó nemzeti politika segítené őket abban, hogy jobban elviseljék a jövőbeli nyilvánosságot. egészségügyi vészhelyzetek és gazdasági válságok.” És rámutatnak a bizonyítékokra: „A fizetett szabadsághoz való hozzáférés jobb megtartáshoz is vezet, a személyes egészség és a jobb morál, ami hozzájárul vállalkozásaink nagyobb stabilitásához és életképességéhez, végső soron segítve alsó sor. Röviden: a fizetett szabadság jót tesz az üzletnek.”
Ez egy nagyszerű módja a dolgozó szülők és munkaadóik támogatásának
Rámutatva arra a tényre, hogy a fizetett szabadságra vonatkozó nemzeti politika segítene kezelni a gazdasági és faji egyenlőtlenség problémáit az Egyesült Államokban – és egyúttal módot jelentene a súlyosbodás kezelésére is. az eltérő egészségügyi eredményekkel és az alacsony keresetűeknek munkahelyi támogatáshoz való hozzáférés hiányával kapcsolatos kérdések – a levél egy egyszerű cselekvésre való felhívással zárul: „Amikor a családok virágoznak, mindannyian gyarapodni.”
„A világjárvány átalakította a fizetett szabadság politikáját, és a szabadsághoz nyújtott üzleti támogatás hatalmas megugrása, amelyet ebben a levélben láthatunk. ez az egyik legbiztosabb jel, amit eddig láttunk ennek a ténynek” – mondta Annie Sartor, a PL+US üzleti partnerségekért felelős vezető tanácsadója. Atyai. „A COVID-válság amerikaiak milliói láthatták mennyire megromlott az ellátási infrastruktúránk évek óta. Ez a levél világossá teszi, hogy az üzleti közösségnek nem csak a fizetett családi és egészségügyi szabadságra vonatkozó szövetségi fellépése van, hanem azt akarják, hogy a Kongresszus azonnal cselekedjen.”
Néhány ember számára, akik évtizedek óta dolgoznak a fizetett szabadságok érdekképviseletében, ezek a kinyilatkoztatások – hogy a fizetett szabadság mindkét munkavállalónak jó, jó nekik, mint szülőknek, jót tesz a vállalkozásoknak és a közegészségügy egészének, és segít mindkét félnek a vagyon és a foglalkoztatás megszerzésében és megőrzésében – ez nem újdonság.
De hogy legyenek cégek a Pinteresttől a Patagóniáig, a Levi’s-ig, a Discord-ig, a Honest Company-ig, a Bad Robot Productionsig, a Spotify-ig, a Once Upon a Farmig, Salesforce, Hello Bello, Goop, Amalgamated Bank és Rothy's, szó szerint több mint száz másik mellett több mint 539 dollár összértékben milliárdnyi, hogy ilyen nagy horderejű módon szólítsák fel a Kongresszust, hogy végre fogadja el a szövetségi fizetett szabadságprogramot, nem más, mint egy hatalmas dagályfordulat. Remélhetőleg a Kongresszus készen áll a cselekvésre.
