Isten hozott a "Miért kiabáltam,” Apa folyamatos sorozata, amelyben igazi apukák megbeszélik azt az esetet, amikor elvesztették a türelmüket a feleségük, a gyerekeik, a munkatársuk – tényleg bárki – előtt, és miért. Ennek nem célja a mélyebb értelmének vizsgálata sikoltozva vagy bármilyen nagy következtetést levonni. Az ordibálásról szól, és arról, hogy mi váltja ki igazán. Itt Jonathan, Los Angeles-i divattervező arról beszél, hogy egy közelmúltbeli üzleti találkozón elvesztette a hidegvérét.
kivel kiabáltál?
Munkatársam. A legtöbb munkatársamnak megvan az oka annak, hogy nem szereti ezt a személyt. Szereti megtalálni a módját, hogy kilépjen a munkából. Úgy fog viselkedni, mintha nem tudná, hogyan csináljon valamit, majd segítséget kér valakitől, majd rákényszeríti, hogy fejezze be, így nem vállal felelősséget. Egyszer hibázott, és rám akarta szorítani.
Mi történt?
Nos, én egy nagyon nyugodt srác vagyok. Még ha ideges is vagyok, akkor sem kiabálok igazán. Egyáltalán. Igazán. Nem is emlékszem, mikor ordítottam utoljára ezen az alkalmon túl. A munkatársaim meglátták a másik oldalam.
Stresszes munkája van?
Gyártási technológiai csomagokat készítek a NCAA minden ősszel. Tehát a csapatom a felelős az egyetemi sportok teljes divatcsomagjáért, a vázlattól kezdve a részletekig. A legfontosabb itt minden csapat színe. Minden ligának van egy művészeti vagy színkoordinátora, amely létrehozza a mesteroldalakat, amelyeken minden stílus minden színben megtalálható. Ez a személy benyújtja ezeket minden iskolának jóváhagyás céljából. A jóváhagyás után bemehetek és megadhatom a színinformációkat, hogy aztán elküldhessem az elkészítendő gyárakba.
Mi történt a munkatársaddal?
Minden iskolának jóvá kell hagynia a stílusokat, de tudod, néha előfordul, hogy az iskola frissíteni szeretne. Ő hajtja végre a változtatást, és minden változásról értesítenie kell, mert elküldöm a gyárba. De nem mondott nekem semmit. Ha már a gyárban van, akkor végleges!
Ez nagy problémának hangzik.
A gyár észrevette a hibát. És a főnököm is. A munkatársam egész idő alatt meg sem próbálja vállalni a felelősséget, ezért nagy találkozót hívnak össze. Még vezetők is vannak ezen a találkozón, mert a hiba jelenleg pénzkérdés. Tehát a munkatársam beszél, és tudom, hogy igazam van, és a főnököm is beszél. Kezdett felforrósodni bennem, amikor meghallottam őt.
Mit mondott?
Alapvetően azt mondta, hogy pszichésnek kellett volna lennem, és tudta, hogy változott. nem vagyok pszichés! Követnie kellett volna a protokollt és továbbítania kellett volna az információt.
Mikor érted el a forráspontot?
Beugrottam erre a találkozóra, ezeknek a vezetőknek a elé, és kiengedtem. Azt mondtam: „Először is, nem vagyok egy kibaszott idióta, tudom, mi az eljárás! Mindannyian követünk el hibákat, még én is, de ez nem az én hibám! Utána frissített, és nem tájékoztatott, és most megpróbálja azt a látszatot kelteni, hogy nem te vagy a hibás. Ez lószar!"
Mi volt a reakció a szobában?
Mindenki arca felbecsülhetetlen volt, mert tudják, hogy mindig boldog vagyok és nevetek.
Milyen érzés volt, miután kiabáltál vele?
Jó érzés volt kiengedni. Korábban túl volt rajta az embereken, akiknek hasonló dolgok vannak, és az emberek egyszerűen elfogadják, de nekem nem volt. Nem a te hibád miatt dobsz a busz alá. Bassza meg.
Volt utóhatás a párotok között?
A találkozó után két órán keresztül nem beszéltem vele (nevet). Csak azt mondtam, hogy ez nem fordulhat elő újra, mert akárhogy is, aki hibázik, az egyszerűen nem áll jól nekünk, mint csapatnak.
