Az e-kereskedelmi és online ajánlattételi óriás, az eBay jelentős növekedést produkált egy olyan pillanatban, amikor mindenki le van zárva, és az online vásárlás egyszerre vált szórakozássá és szükségletté. A 26 éves, elsősorban a kaliforniai San Jose-i székhelyű cég a kezelésére összpontosított dolgozóinak jelentős mennyiségű virtuális jutalmat kapnak, amint áttértek a távmunkára környezet.
Amikor a járvány elkezdődött, az eBay új kommunikációs csatornákat indított, például a Together Wherever Slack csatornát, hogy az alkalmazottak lépést tarthassanak a céggel. fejlesztéseket és új forrásokat kínálni, segítve mindenkinek az új élethez való alkalmazkodást, egyszerre zsonglőrködve a munkával, a szülői neveléssel és a COVID-19 értelmével.
Eltekintve attól, hogy pusztán közölték, hogy az eBay milyen erőforrásokat kínál alkalmazottainak, a vezetők nehézségekbe ütköztek az alkalmazottak számára. akikkel szembe kellett nézniük, olyan eseményeket rendeztek, mint például a nemzetközi nőnapi kandalló melletti chat, hogy nyíltan megvitassák a munka előtt álló kihívásokat anyáé.
Az eBay rengeteg egészségügyi és wellness erőforrást biztosít az alkalmazottaknak olyan cégeken keresztül, mint a Cleo, Lyra, Grokker, Heal és Vida. Ezek a szolgáltatások workshopoknak is helyet adnak, és coachingot biztosítanak a pénzügyekkel, pszichológiai jólléttel, személyes és családi fitnesz-kezeléssel, valamint számos egyéb témakörrel egyszerre.
De néha a legjobb módja annak, hogy segítsünk az embereknek, ha készpénzt teszünk a zsebükbe. Ennek megfelelően az eBay két 1200 dolláros kifizetést adott az alkalmazottaknak a járvány idején. A cég feltételezése szerint ennek egy része az otthoni munkához szükséges kellékekre és felszerelésekre fordítódik, de úgy tűnik, hogy az eBay nem rendelkezik bármilyen feltételt vagy korlátozást írt elő a pénz tényleges elköltésének módjára vonatkozóan, és az alkalmazottakat bízta rá olyan módon, ami segít nekik a legtöbb.