Nem éppen meglepő, hogy a Maven Clinic, egy olyan cég, amely a nők és a távorvoslási szolgáltatások összekapcsolására jött létre a hagyományos személyes látogatás töredéke, a távmunkát úgy alkalmazná, ahogy eddig – gyorsan és hatékonyan. De akkor is megéri ünnepelni.
A távmunka világjárvány okozta megugrása arra késztette a Mavent, hogy találjon ki egy módot, amellyel segítheti dolgozóit, akik a szülőket is, azokat az irigylhetetlen helyzetbe taszítva, hogy otthonról dolgozzanak, mint napköziben és iskolában zárva. A gyerekeknek szóló online tevékenységektől a tanulási segédanyagok megtalálásán át a támogatott tagságon át a virtuális oktatásig erőforrások, a Maven most egy robusztus szolgáltatáscsomagot kínál, amely hasznos lesz a normál távirányítók új normál használatához munka.
A dolgozók élvezik ezeket az előnyöket egy olyan kultúrában, amely felismeri a távmunka eredendő kihívásait és különbségeit. Például a virtuális értekezletek nincsenek automatikusan bekamerázva, így a dolgozók nem érzik szükségét annak, hogy bemutathatóvá tegyék magukat. Az pedig, hogy egy gyerek betéved, vagy más módon megszakítja a hívást, nem probléma, hanem annak a jele, hogy a vállalat szélesebb körben elfogadja az egy helyen végzett munka és a szülői nevelés valóságát.
„Ünnepeljük és normalizáljuk, hogy szülővé váljunk a munkahelyen, legyen szó akár gyermekeink legújabb kalandjairól készült fényképek közzétételéről Slack csatornánk #mini-mavens, vagy elhozzuk őket olyan vállalati szintű rendezvényekre, mint a virtuális tehetségkutatónk” – mondta egy alkalmazott mondja. „Ezek a mindennapi tapasztalatok olyan messzire vezetnek, hogy támogatást éreztem a karrierem és a családom növekedése során.”