A társaságiadó-szolgáltatással foglalkozó Ryan cég néhány rendkívül prominens céget is tartogat ügyfelei között – és ez előtérbe kerülése lehetővé teszi számára, hogy felvegye a versenyt a legbőkezűbb munkaadókkal, amikor a munkahelyi juttatásokról és a előnyöket.
Ryan a listán szereplő egyik legjelentősebb betegszabadságra vonatkozó szabályzatot kínálja, amely új mércét állít fel nem csak a betegszabadság biztosítására források, hanem egy olyan kultúra kialakítása is, amelyben az alkalmazottak el tudják venni a szükséges időt az asztaluktól meggyógyul. Ryan 1900 amerikai alkalmazottjának körülbelül 80 százaléka korlátlanul fizetett szabadságot kap. A csapat többi tagja évente 22-27 nap szabadságot vehet ki, ami jóval meghaladja a szokásosan felajánlott összeget.
Ryan vállalatot az alkalmazottak rugalmasságára fektetett nagy hangsúly különbözteti meg számos versenytársától. A cég myRyan programja lehetővé teszi a csapattagoknak, hogy szükség szerint beállítsák és módosítsák munkabeosztásukat. Ez különösen hasznos a dolgozó szülők számára, akiknél előfordulhat, hogy napi rutinjaik vadul ingadoznak az idő múlásával, különösen akkor, ha a gyerekek megbetegszenek.