Az alábbi szindikált a Közepes számára Az Atyafórum, szülők és befolyásolók közössége, akik betekintést nyújtanak a munkába, a családba és az életbe. Ha szeretnél csatlakozni a fórumhoz, írj nekünk a címen [email protected].
Mivel az amerikai munkaerő kártyás tagja vagyok, teljesen tisztában vagyok azzal, hogy mire számíthatunk. Hosszú munkaidő, hétvégi és/vagy ünnepnapi munkavállalási hajlandóság, stagnáló bérek. Az elvárás, hogy teljes hűséget fogadjak a munkaadómnak, vagy szembesüljek a munkanélküliségi sorral.
A munka és a magánélet egyensúlya csak addig létezik, amíg a munkáért élsz.
Ha ezt szem előtt tartjuk, nem meglepő, hogy a dolgozó szülő megbélyegzése van.
- Megbízhatatlanok vagyunk, mert mindig adódhat „családi vészhelyzet”.
- Várunk minden nemzeti ünnepet (mert a gyerekeknek nincs iskolája), és ne feledkezzünk meg a havas napokról sem!
- Ja, és mindig van valami, ami fontosabb, mint a mi munkánk. (Tipp: a mi gyerekeink.)
Igen, szülőnek lenni azt jelenti, hogy a család elsőbbséget élvez minden mással szemben, és őszintén szólva, ha az elfogadható munkavállalói lét követelménye az, hogy hajlandó vagyok feladni
Unsplash (Bench Accounting)
Abszurd, hogy a fajta gondolkodás akár tényező is. A munkaadóknak változatos hátterű jelölteket kell keresniük, olyan személyeket, akik rengeteg élettapasztalatot hoznak szervezeteikbe. Ez természetesen sokféle formában és méretben létezik, beleértve a szülői létet is.
Ennek ellenére azt javasolták, hogy tartózkodjak attól, hogy a munkahelyemen beszélgessek a családomról (de összességében komolyan mondom, imádnivaló a gyerekem), hogy hazudok arról, amit hétvégén csinálok (főleg születésnapi bulikon) és játékrandevúk). Még azt is mondták, hogy vegyem le a címemet az önéletrajzomból, hogy a potenciális munkaadók ne kérdezzék meg, miért élek a külvárosban (mert semmi sem jobb, mint egy jó, ingyenes iskolarendszer).
Követtem ezt a tanácsot?
Egyáltalán nem.
Miért?
Mert nem csak arra vagyok büszke, aki vagyok, ami magában foglalja azt is, hogy apa vagyok, hanem valójában a jobb alkalmazottja miatt. És itt van miért:
Tudom, hogyan kell kezelni a (szó szerinti és átvitt) szart
Elolvashatod az összes kívánt könyvet, és annyi szülői órára járhatsz, amennyit csak tudsz, de semmi sem készít fel a szülői életre. Olyan abszurd helyzetbe került, ahol az élet és a halál szó szerint egyensúlyban van. A lábadon kell gondolkodnod, kreatívnak kell lenned, és a kudarc egyszerűen nem megoldás. Milyen munkáltató ne szeretne ilyen képességekkel rendelkező jelöltet?
Flickr (Anthony J)
A türelem valóban erény
Eddigi szülői utamnak 3 szakasza volt; csecsemőkor, kisgyermekkor és valami, amit tipegő-tininek hívok.
A csecsemőkor pontosan az, amire számítasz. Sok az evés, alvás és szarozás. És higgy nekem, egyik sem olyan egyszerű, mint amilyennek hangzik, különösen, ha mindhárom dolog egyszerre történik.
A kisgyermekkor járással és beszélgetéssel jár. Ez alapvetően a szülővé válás pillanata igazi. Minden pillanat tele van zűrzavarral (megpróbálja kitalálni, mit mond a gyermeke) és állandó veszély fenyegeti (most már mobilak, így soha nem tudhatod, milyen típusú bajba kerülnek ba).
A közhiedelemmel ellentétben a gyereknevelés valójában nem 24/7/365 munka. Inkább olyan, mintha életed minden percében „ügyeletben” lennél.
A kisgyermek-tini alapvetően a személyiség robbanása. Gondolj a Pixarra Kifordítva, kivéve a kevésbé rokonítható, mert lehetetlen emlékezni arra, milyen is valójában öt évesnek lenni. Ezt a szakaszt vigasztalhatatlan dührohamok, véget nem érő tárgyalások és jogdíj-ihlette jogosultságérzet kíséri.
Ennél embert próbálóbb időszakot még életemben nem tapasztaltam. Minden pillanat áldás. Nagyon kemény, időnként frusztráló, örömteli áldás. Munkahelyi képzést igényel, és a legnagyobb lecke az összes közül a türelem.
Én vagyok a legjobb menedzser, akit ismerek, és soha nem hagyom abba a munkát
Az egész napos irodai munka mellett a fiam iskolai beosztását, tanórán kívüli tevékenységét, randevúzását, dadusát/babáját is intézem. nővérek, napközi beosztások, miközben ügyelek arra, hogy illeszkedjenek a feleségem napirendjébe, aki egyébként szintén dolgozik. szülő.
Ezt a tervet minden nap, a hét 7 napján végrehajtják, miközben egy csalódott 5 éves gyerek lóg a mérlegben. Szeretne valakit, aki nap, mint nap képes kezelni a megerőltető munka okozta nyomást? Én vagyok a te embered.
A közhiedelemmel ellentétben a gyereknevelés valójában nem 24/7/365 munka. Inkább olyan, mintha életed minden percében „ügyeletben” lennél. Amikor a munkahelyemen vagyok, a munkámra koncentrálok, de szülőként továbbra is ügyeletet tartok, ahogy otthon vagyok, a családomra koncentrálok, de folyamatosan nézem a telefonom. munkával kapcsolatos ügyekben.
Flickr (Michelle Waspe)
Miután szülő lettem, a legfontosabb változás az életemben a prioritás meghatározása volt. Az időm értékesebb lett. Minden pillanat fontosabb lett a fiammal. De amikor nem vagyok a családommal, minden pillanatot azzal töltök, hogy jobbá tegyem az életüket.
Tehát a gyermekvállalás nem tett kevésbé a szakmai életemre való összpontosítást. Ennek az ellenkezője történt. A gyerekvállalás tett engem akar keményebben dolgozni. Ez tett engem akar nagyobb dolgokat véghezvinni. Ez tett engem akar jobb embernek és jobb embernek lenni, hogy a fiam az én példámból lássa, milyen az igazi siker és eredmény.
Eric Leffler mesemondó, producer és apa. Nézd meg őt a Twitteren @ericleffler.
