Egy otthon maradt apukáé személyes esszé arról, hogy küzd visszatérni a munkahelyre országszerte visszhangzik a szülőkkel, akik hasonló nehézségekkel néztek szembe.
Guy Patton sikeres műsorszolgáltató volt, amikor fia, Finn megszületett. Korlátozott szabadság után –a pár az Egyesült Államokban él– visszatért a feleségével dolgozni, de nem működött. Finn megtartotta megbetegszik a napköziben, és mindkét szülőjét zavarta, hogy ennyi időt külön töltött.
Abban a kiváltságos helyzetben, hogy egyetlen jövedelemből élhetnek meg, Pattonék úgy döntöttek, hogy az egyik szülő hagyja abba a munkáját, és maradjon otthon Finnnel. Stabilabb fellépésének és jobb biztosításának köszönhetően Guy feleségére hárult, hogy megtartsa az állását.
„Az otthon maradás a fiammal átalakuló volt számomra. Azt türelem kell ahhoz, hogy egész nap a gyerekkel lehessen, és rájöttem, hogy több van bennem, mint gondoltam. Minden egyes új felfedezés utáni izgalma ragadós volt.”
Ez vagy öt éve volt. Finn most iskolába jár, és a pár megtakarításai „rémisztő, nyugdíjazást halasztó szintre fogytak”. Ez volt itt az ideje, hogy Guy visszatérjen a munkaerőpiacra, amit könnyebb mondani, mint megtenni, tekintettel az önéletrajzában szereplő „babaszakadásra”.
„Hogyan tudnám pozitívan befolyásolni a New York City Media Company operatív vezetőjéből a saját házam pelenkacsere specialistájává való átmenetemet?
„Elfogadtam a helyzetemet. Kísérőleveleimben részleteztem, hogyan hagytam el a teljes munkaidős munkát, hogy felneveljem a fiam, és hogy szabadúszóként dolgoztam, és fejlesztem a készségeimet. Ám ebben a korszakban, amikor a vállalati weboldalakon önnépülnek be a jelentkezési lapok, azon töprengtem, vajon a történetem mennyiben jutott túl az algoritmusokon egy tényleges emberig. A jelentkezés öt hónapja alatt csak egy állásinterjúra jutottam.”
Ez az interjú egy ajánlathoz vezetett, amelyet a költségvetési megszorítások miatt sajnos visszavontak, így Guy hat hónapja van az álláskeresésben. Ennek ellenére nem bánja meg.
„Finn és én nagyon közel állunk egymáshoz, és szomorú vagyok az olyan apák miatt, mint a sajátom, akik soha nem ismerik meg ezt a fajta intimitást. El kellett hagynom a munkámat, hogy felépítsem ezt a kapcsolatot, és megérte, de aggódom, mit hoz számomra a jövő, karrier szempontjából” – írta.
„Most is optimista vagyok a tekintetben, hogy találok egy olyan céget, amely látja, hogy az önéletrajzomban lévő hiányt betömték bölcsesség, türelem és empátia, és hogy az otthon maradás tapasztalata növelte alkalmazotti és munkavállalói értékemet. személy."
