Microsoft Membuat Langkah Dalam Cuti Keluarga Berbayar Dengan Kebijakan Baru

Microsoft meluncurkan di seluruh dunia kebijakan cuti yang memungkinkan karyawan membutuhkan waktu hingga empat minggu untuk merawat anak-anak dan anggota keluarga yang sakit. Dianggap oleh banyak orang sebagai permainan untuk memberikan manfaat luar biasa karena semakin banyak perusahaan teknologi bersaing untuk karyawan, pejabat Microsoft mencatat langkah itu akan mengurangi ketegangan bagi karyawan yang mengalami kesulitan di rumah.

Manfaat baru yang disebut "cuti pengasuh keluarga", menambah Kebijakan cuti ayah yang ada dari Microsoft dan memberikan cuti empat minggu yang dibayar penuh untuk merawat anggota keluarga dekat yang menderita kondisi kesehatan yang serius. Menurut pengumuman LinkedIn dari EVP Sumber Daya Manusia di Microsoft Kathleen Hogan, keuntungan saat ini tersedia untuk semua karyawan AS serta 22 negara di seluruh dunia.

Langkah ini menunjukkan pentingnya kebijakan cuti berbayar yang baik untuk karyawan selain orang tua dengan anak baru. Hal ini terutama benar karena populasi AS menua dan kebutuhan untuk merawat orang dewasa yang lebih tua adalah semakin melekat pada anggota keluarga, paling sering wanita, yang melaporkan bahwa perawatan telah mengganggu pendapatan mereka.

Satu laporan baru-baru ini menyarankan bahwa cuti keluarga yang dibayar diperlukan agar anggota keluarga menerima yang semakin terampil pelatihan yang diperlukan untuk merawat anggota keluarga yang pernah ditangani oleh perawat profesional staf.

Microsoft terus menjadi yang terdepan dalam kebijakan cuti perusahaan, menyoroti kesenjangan yang signifikan antara mereka dan perusahaan seperti J.P. Morgan Chase. Raksasa keuangan baru-baru ini digugat oleh ACLU setelah seorang pria diberi tahu bahwa dia tidak dapat menerima jumlah penuh cuti yang diberikan kepada “pengasuh utama” karena dia adalah seorang ayah dan bukan seorang ibu.

Tetapi kebijakan Microsoft juga memperbesar kurangnya kebijakan cuti berbayar nasional bagi jutaan orang Amerika dalam pekerjaan berketerampilan rendah dengan tunjangan yang remeh. Dorongan nasional untuk kebijakan cuti berbayar, seperti yang disarankan di laporan bipartisan terobosan dari Brooking Institute bekerja sama dengan American Enterprise Institute, akan menjadi anugerah bagi warga di mana pun. Bahkan mereka yang tidak tahu apa-apa tentang coding.