Ini tidak mencolok seperti $1.200 tiba di rekening bank Anda, tetapi perlindungan yang diberikan oleh Undang-Undang Bantuan Coronavirus Pertama Keluarga (FFCRA) bisa dibilang bahkan lebih penting. Bagian kedua dari undang-undang virus corona yang ditandatangani menjadi undang-undang menciptakan hak baru untuk cuti sakit yang dibayar dan cuti medis keluarga dan membuat tes virus corona bebas kepada perorangan, antara lain ketentuan.
Departemen Tenaga Kerja menciptakan poster Families First Coronavirus Relief Act yang dapat dicetak yang merangkum ketentuan undang-undang tempat kerja, tetapi jika Anda belum pernah ke tempat kerja Anda sejak, oh, Maret, Anda mungkin tidak tahu hak Anda. Inilah yang dikatakan undang-undang tentang apa yang menjadi hak pekerja selama pandemi.
Di mana Anda harus bekerja agar memenuhi syarat untuk cuti berbayar di bawah FFCRA?
Majikan swasta dengan kurang dari 500 karyawan dan majikan publik tertentu diharuskan untuk memberikan cuti sakit berbayar hingga dua minggu untuk pekerja mereka. Penyedia layanan kesehatan dan responden darurat tidak menerima perlindungan ini.
Pekerja mana yang memenuhi syarat untuk cuti sakit berbayar?
Pekerja yang memenuhi syarat adalah mereka yang tunduk pada perintah karantina atau isolasi COVID-19, mereka yang telah disarankan oleh kesehatan penyedia perawatan untuk melakukan karantina sendiri karena COVID-19, dan mereka yang memiliki gejala dan sedang mencari diagnosis medis.
Berapa cuti sakit yang ditetapkan oleh FFCRA?
Jumlah yang diterima para pekerja ini didasarkan pada upah 80 jam untuk pekerja penuh waktu atau setara dua minggu untuk pekerja paruh waktu. Itu dibatasi pada $511 per hari dan total $5.110.
Pekerja mana yang memenuhi syarat untuk cuti keluarga berbayar?
Karyawan yang harus bolos kerja untuk merawat seseorang yang dikenai karantina atau isolasi COVID-19 berhak mendapatkan 2/3 dari gaji normal mereka. Batas di sini bahkan lebih rendah, hingga $200 setiap hari dan total $2.000.
Karyawan yang tidak bekerja untuk merawat anak yang sekolah atau pusat penitipan anak ditutup karena COVID-19 dapat menerima hingga 12 cuti sakit yang dibayar selama berminggu-minggu dan cuti keluarga dan cuti medis yang diperluas dengan 2/3 dari tarif normal, hingga $200 per hari dan $12.000 dalam total. Sepuluh hari pertama dapat, bagaimanapun, tidak dibayar.
Dan jika seorang karyawan telah mengambil cuti selama 12 minggu berdasarkan Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis pada tahun sebelumnya, mereka hanya memenuhi syarat untuk cuti Sakit Berbayar Darurat selama dua minggu.
Kapan aturan ini kedaluwarsa?
Kecuali tindakan kongres untuk memperpanjang undang-undang saat pandemi memburuk di seluruh negeri, cuti berbayar tambahan yang disediakan oleh FFCRA berakhir pada 31 Desember 2020.
Jika Anda merasa bahwa Anda belum diberikan hak-hak ini, Anda dapat menghubungi Departemen Tenaga Kerja Divisi Upah dan Jam di 1-855-487-9243 atau pergi ke dol.gov/agencies/whd.
