Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
NVIDIA
Pangkat: 18
Peringkat 2017: 15
Jumlah karyawan: 6,519
Berbasis di Santa Clara, California, NVIDIA mendesain unit pemrosesan grafis yang membuat video game dan efek khusus film terlihat mengagumkan. Karyawan perusahaan berhak atas cuti 12 minggu yang dibayar penuh setelah kelahiran anak baru dan ibu ditawarkan cuti 10 minggu sebelum kelahiran itu. Setelah cuti, ayah dan ibu dapat mengambil waktu fleksibel selama delapan minggu untuk kembali bekerja sambil merawat bayi mereka yang baru lahir, dan NVIDIA mendukung budaya kuat karyawan yang menciptakan budaya mereka sendiri jadwal.
Bersamaan dengan tujuh hari cuti sakit yang dapat digunakan untuk anak-anak, NVIDIA menawarkan dukungan perawatan lansia, serta layanan advokasi dan dukungan untuk orang tua dari anak-anak berkebutuhan khusus. Ibu juga mendapatkan akses ke kamar dan pompa untuk menyusui, dan tempat parkir baris depan selama kehamilan.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
