Sudah sepantasnya Progyny, penyedia manfaat yang membuat perawatan kesuburan berkualitas tinggi secara finansial dapat diakses oleh karyawan dari banyak perusahaan dalam daftar ini, "berjalan-jalan," mendapatkan tempatnya di daftar ini.
Mungkin tidak mengherankan, Progyny memberi orang tua yang bekerja pada stafnya berbagai manfaat dan program keuangan untuk membantu mereka memulai atau memperluas keluarga mereka — termasuk menutupi biaya ibu pengganti, adopsi, perawatan kesuburan, dan bentuk keluarga lainnya perencanaan.
Progyny juga menyediakan sumber daya untuk membantu karyawan melalui transisi besar menjadi orang tua awal — keduanya memperkenalkan anak baru ke dalam keluarga dan, akhirnya, mengelola kembali bekerja setelah mengambil meninggalkan. Perusahaan memberikan pelatihan prenatal dan postnatal kepada orang tua baru dan pasangannya yang berlanjut hingga tahun pertama kehidupan anak mereka.
Selain itu, Progyny menawarkan akses ke terapis — baik online melalui platform telehealth tertutup dan di tempat. Mereka ada di sana untuk membantu orang tua tidak hanya dengan kepulangan awal mereka untuk bekerja tetapi juga dengan masalah atau alasan lain apa pun yang mungkin memerlukan dukungan selama itu. tahun, karena perusahaan mengakui bahwa orang tua mungkin tidak segera siap atau diperlengkapi untuk melompat kembali ke ayunan hal-hal tanpa sedikit tambahan Tolong.