Paket manfaat Salesforce adalah salah satu yang terbaik di mana saja dalam hal kebutuhan khusus yang dimiliki ibu bekerja saat merawat keluarga mereka.
Semuanya dimulai dengan cuti berbayar selama 26 minggu yang terdepan di industri untuk orang tua baru. Mengingat ukuran dan keunggulan perusahaan, kami berharap ini berfungsi sebagai penentu arah bagi perusahaan lain yang ingin meningkatkan kondisi tempat kerja bagi orang tua, di sektor teknologi, dan seterusnya. Untuk perawatan cadangan, Salesforce menawarkan penggantian biaya yang murah hati sambil memberikan akses ke platform Bright Horizons untuk menemukan pengasuh.
Salesforce menyediakan sejumlah sumber daya untuk ibu baru yang masih mengharapkan atau mencari cara untuk sekali lagi menyeimbangkan pekerjaan di samping orang tua. Mereka menawarkan pengiriman ASI melalui Milk Stork untuk membantu para ibu saat bepergian (ingat perjalanan?) dan sumber pelatihan melalui penyedia seperti Cleo yang mencocokkan karyawan dengan pakar kesehatan keluarga global — termasuk doula, konsultan laktasi, pelatih karier, dan lagi.
Saat orang tua kembali bekerja, Program Pengembalian Bertahap Salesforce memungkinkan mereka bekerja 4 hari per minggu selama 4 minggu pertama berturut-turut dengan bayaran penuh. Gabungan, manfaat ini menawarkan dukungan 360 derajat bagi ibu baru dan yang sudah ada.