Sebuah cerita New York Times baru-baru ini menyebabkan kegemparan di antara pembaca ketika melaporkan penelitian yang menyarankan: kesenjangan gaji gender dimulai jauh sebelum laki-laki dan perempuan bahkan dapat dipekerjakan. Faktanya, kesenjangan upah gender dimulai di rumah dengan kesenjangan tugas. Tidak hanya anak perempuan yang ditugasi untuk berbuat lebih banyak pekerjaan rumah tangga daripada anak laki-laki, mereka dibayar lebih rendah oleh orang tua untuk pekerjaan yang sama. Terlebih lagi, trennya konsisten di seluruh kelas sosial ekonomi. Itu berarti generasi wanita muda lainnya sedang dipersiapkan untuk menerima itu jerih payah mereka kurang berharga daripada tenaga kerja laki-laki — sering kali oleh kaum feminis yang diakui dan tipe progresif yang tidak menyadari kemunafikan pribadi mereka. Untungnya, ada solusi yang jelas untuk masalah ini: Beri anak laki-laki dan perempuan pekerjaan rumah tangga yang tidak dibayar sama dan jangan membayarnya.
NS Waktu wawasan tentang kesenjangan gaji masa kecil Amerika
Pekerjaan rumah selalu menjadi topik yang agak membingungkan antara anak-anak dan orang tua. Lagi pula, tidak ada yang suka melakukannya. Tetapi para peneliti telah lama menyarankan bahwa memberi anak-anak tugas sejak usia dini bermanfaat bagi seluruh kehidupan anak. Sebuah studi longitudinal dari University of Minnesota, misalnya, menemukan bahwa pekerjaan rumah membantu anak-anak mengembangkan etos kerja, ketangguhan, dan kepercayaan diri yang kuat sekaligus mengarah pada kinerja sekolah yang lebih baik dan lebih tinggi upah. Khususnya, baik anak perempuan maupun anak laki-laki melihat jenis hasil yang sama. Apakah tugas itu baik atau tidak, tidak perlu diperdebatkan. Hanya pembayaran.
Wajar untuk bertanya mengapa solusi untuk kesenjangan upah tugas tidak hanya berupa gaji yang setara, solusi yang diasumsikan untuk kesenjangan upah perusahaan/dewasa. Ada jawaban untuk pertanyaan itu. Ini dia: Terlepas dari apakah anak-anak dibayar sebagai anak-anak atau tidak, anak perempuan akan tumbuh menjadi perempuan yang masih diharapkan untuk melakukan lebih banyak pekerjaan yang tidak dibayar daripada laki-laki (sering dalam rumah tangga, kadang tidak). Untuk menyelesaikan masalah secara besar-besaran, memperlakukan anak perempuan dengan adil tidak cukup. Sangat penting untuk membuat anak laki-laki mengerti bahwa kerja tidak dibayar adalah fakta kehidupan. Jika mereka menginternalisasi ide itu, mereka akan, selama pekerjaan dan kehidupan rumah mereka, bahkan melakukan hal-hal untuk wanita karena itu akan tampak alami.
Ada juga logika murni dari hal itu. Tidak ada alasan bagi anak kecil untuk dibayar untuk mengosongkan mesin cuci piring, mulai mencuci pakaian, menyedot debu, atau membersihkan debu. Ini adalah tugas-tugas yang harus dilakukan dengan senang hati oleh anak-anak sebagai sarana untuk mendukung keluarga (bahkan jika mereka mengungkapkan kebahagiaan itu dengan merajuk) dan membuat hidup lebih mudah bagi orang tua mereka. Itu akan menjadi perspektif mereka jika hanya itu yang pernah mereka ketahui.
Pentingkah mengajari anak tentang uang? Sekali lagi jawabannya adalah ya. Tapi membayar untuk tugas-tugas mengajarkan pelajaran buruk tentang penghasilan. Dalam kehidupan nyata, Anda tidak dibayar untuk mencuci piring. Tidak semua tenaga kerja datang dengan insentif uang tunai. Sebenarnya lebih sehat untuk menawarkan uang saku, yang mudah dipahami sebagai hadiah, dan memberikan bantuan untuk mengelola uang itu daripada membayar anak-anak untuk melakukan pekerjaan rumah tangga.
Semua yang dikatakan, kesenjangan upah gender adalah produk budaya dan budaya cenderung berkembang perlahan dan kemudian sangat cepat. Sampai saat ini, upaya (sebagian besar tidak dibayar) telah dilakukan untuk menutup kesenjangan, yang tetap konsisten keras kepala. Mengapa? Cuti orang tua dan masalah bersalin di tempat kerja pasti menjadi bagian darinya, tetapi harapan orang tua memberi tahu bagaimana para eksekutif dan pekerja mendekati rintangan ini. Orang tua saat ini memiliki tanggung jawab untuk mengakhiri siklus bias gender di rumah mereka sendiri. Dan dengan upaya yang cukup, hasilnya akan menjadi generasi pria dan wanita yang saling menghormati pekerjaan satu sama lain dan mengharapkan kesetaraan baik di tempat kerja maupun di rumah.
