Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
RSM
Pangkat: 46
Peringkat 2017: T/A
Karyawan Penuh Waktu: 9,550+
Gaji rata-rata: T/A
Kantor akuntan terbesar kelima di AS, RSM mempekerjakan 8.550 pekerja penuh waktu dan 388 pekerja paruh waktu, banyak di luar kantor pusat perusahaan di Chicago. Tahun lalu, perusahaan meningkatkan cuti orang tua dari tiga minggu dibayar menjadi delapan minggu dibayar untuk semua karyawan. Menurut perusahaan, setiap ayah baru yang berhak mengambil cuti setelah kelahiran anak selama setahun terakhir memanfaatkan penawaran tersebut.
Komitmen RSM untuk para ayah meluas ke program penghargaan untuk “Working Father of the year” yang merayakan karyawan yang adalah ayah dan menunjukkan kemampuan untuk menyeimbangkan pekerjaan dan pengasuhan. RSM juga mengganti uang karyawan sebesar $5.000 untuk membantu biaya adopsi dan menawarkan program pra-sekolah yang didiskon kepada orang tua melalui The Learning Experience.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
